- To bardzo ważny wyrok, który podkreśla, że wielkie korporacje muszą przestrzegać praw swoich pracowników – mówi mecenas Katarzyna Drewniak z kancelarii Baczańska Szarata w Zielonej Górze.

[sailor_73]

w 1999 roku zatrudniłem się w dużej firmie dystrybucyjnej, akurat w momencie kiedy zakładały się tam związki zawodowe, prezesi chcąc pozbyć się kłopotu poprzenosili pracowników terenowych zakładających związek do innej firmy(równolegle w jednej siedzibie działały dwie ich firmy ) i po kilku miesiącach zwalniali ich, akcja #!$%@? perfekcyjnie w białych rękawiczkach, tylko jeden kolega się nie zgodził na przenosiny (notabene prawnik z wykształcenia ), jego batalia trwała 10 lat w sądach różnych

[sailor_73]

@Harmonijka: w skutek przywrócenia do pracy z dniem wyrzucenia należało mu się wynagrodzenie a że sprawa "trochę " się przeciągała to trochę się uskładało :)

[sicknature]

@Harmonijka: pracodawca naruszył przepisy i go tak naprawdę skutecznie nigdy nie zwolnił, 10 lat kopał się z koniem to niestety musiał ponieść konsekwencje. Ty nie wiesz czy wyrok zapadnie za miesiąc czy za dziesięć lat albo czy pracodawca po kwartale nie zmieni zdania.

[YogiYogi]

Fajnie, gratuluję - aczkolwiek na miejscu tej Pani zapewne i tak szukałbym nowej pracy bo taka relacja bazująca na "wymuszonym" wyrokiem sądu zatrudnieniu nie będzie zdrowa i sprzyjająca rozwojowi kariery.

Z innej beczki - co to za masło maślane...?

Sąd po zapoznaniu się z materiałami uzna, że przyczyny rozwiązania umowy o pracę z panią Agnieszką były niejasne i mało konkretne – mówi mecenas Katarzyna Drewniak z kancelarii Baczańska Szarata w Zielonej Górze.

[mnlf]

@YogiYogi: z tym przywróceniem do pracy najczęściej tak naprawdę chodzi tylko o wypłatę odszkodowania i zwolnienie w normalnym trybie jeszcze raz a nie o rzeczywisty powrót do pracy.

Jeśli kogoś zwolnią z naruszeniem prawa to ten ktoś ma do wyboru domagać się odszkodowania (w wysokości odpowiednio 1 albo 3 pensji w zależności od stażu) albo przywrócenia do pracy co skutkuje koniecznością wypłacenia pensji za cały czas od nieważnego zwolnienia aż do

[YogiYogi]

@ggg937: No tu bym tak nie generalizował.
Bardzo często (i to z praktyki znajomych mówię) największą szkodzę czynią zatrudnieni lokalnie managerowie - co często włażą w d... centrali zwiększając przychody firmy poprzez zwolnienie paru osób. Dodatkowe punkty - jeśli zrobiono to przed wypłata okresowej premii (kasa zostaje w firmie względnie do podziału) oraz jeśli zwalniana osoba była potencjalnym konkurentem bo np. była zdolna albo sprytniejsza niż zwalniający...
Czasem zlecenie na zwolnienie

[janeeyrie]

żart?

@Utylizejszyn: No raczej.

[kroxintu]

@Utylizejszyn: Oczywiście, że żart, ale jednocześnie opisuje problem wielu pracowników w zetknięciu z ich szefami Januszami :|

[sokotra]

Słynne powiedzenie jak zawsze na czasie: chcesz się dowiedzieć jak b. jesteś w pracy niezastąpiony to poproś o urlop, a jak chcesz się dowiedzieć jaka jest kolejka na twoje miejsce to poproś o podwyżkę.

[tomaszek86]

Ta Pani mecenas występowała w programie Ugotowani :)

[DanielAquarius]

@tomaszek86: Co ugotowała? :)

[ggg937]

@DanielAquarius: siebie, winem :)

[pywc]

Lol 3x już byłem zwalniany i nawet do głowy by mi nie przyszło że pracodawca może nie mieć do tego prawa

[Docnt]

@pywc: xD tak to jest, jak się nie zna swoich praw

[SpokojnyLudzik]

Jak wyrzucają dobrego pracownika to sami sobie szkodzą.

[in_dubio_pro_libertate]

Podwyżki się zachciewa?! A satysfakcja z pracy to mało? W ten sposób kapitalizmu nigdy nie zbudujemy!

[nazims666]

media Markt dla idiotow

[Crushmaker]

tak naprawdę to sądzę, że.....

[Fomalhaut]

Taka pazerność powinna być potępiana, a nie promowana. Nie mam pojęcia co kierowało Wysokim Sądem.

[Docnt]

@Fomalhaut: wydaje mi się, że kodeks pracy, ale mogę się mylić.

[neoandrew]

#!$%@? socjalistyczne prawo.

I jak widzę znów wykopki hipokryci, tak to prawo do wolności, prywatności, pracodawców rząd ma nie gnębić, a tu widzę bez problemu przyklaskują, że ktoś komuś rządzi w prywatnej firmie jak ma ludzi zatrudniać, TOTALNA KPINA

- nie powinno być ŻADNEJ ochrony dla kobiety w ciąży, ŻADNEJ, skoro tak cały wykop się pluje o imigrantów zarobkowych na socjalu, to tym samym jest kobieta w ciąży, bierze kasę ZA NIC

[oluchna]

@neoandrew: Pracodawca płaci pracownikowi "jedynie" za 33 dni zwolnienia chorobowego w jednym roku kalendarzowym. Tyle samo kobietom co mężczyznom.

[neoandrew]

@oluchna: Nie, jak kobieta zajdzie w ciążę to jest dodatkowo chroniona. Zresztą nie będę się rozpisywał, bo to jest wiedza oczywista i znana wszystkim, a szczególnie pracodawcom, który muszą utrzymywać księżniczki.

[senorgarcia]

Myślałem, że w miniaturce jest ta laska z Westworld

[januszinternetu007]

A kto idzie do pracuje do Niemca - desperaci.

[antykler]

@januszinternetu007:
Twoja głupota mnie przeraża. Zobacz ile dostaje kasjerka w lidlu czy biedronce, a ile pracownik biurowy u polaka

[antykler]

@fervi:
Wiem. Chodziło mi ot o, że właściciel zagraniczny (na ogół) lepsza wypłata.

[KochanekAdmina]

Kolejne epickie zwycięstwo polskiej prawicy. JAK SIĘ NIE PODOBA TO ZMIEŃ PRACĘ, A JAK NIE CHCESZ ŁOŻYĆ NA KORPORACJE TO ZAŁÓŻ SWOJĄ XD

[z.....a]

@KochanekAdmina: ale to jest właśnie lewackie podejście. Np w USA łatwiej jest kogoś zatrudnić i łatwiej zwolnić. Przez to firmy nie kombinują tak bardzo z umowami jak u nas.

[leon-san]

@znudzony_programista:
Pewnie, że łatwiej zwolnić. Ale za bezpodstawne zwolnienie też łatwiej zapłacić milionowe odszkodowanie.

[K.....n]

Jak założę kiedyś swoją firmę i będzie się ona rozwijała i zajdzie potrzeba zatrudnienia pracownika, to nigdy nie dam umowy o pracę, jak ktoś będzie chciał u mnie pracować to niech założy DG i na fakturę się będę z nim rozliczał, bo to chyba jedyne rozsądne wyjście, żeby nie mieć łańcucha na szyi w postaci pracownika którego nie można zwolnić.

[ZlyCzarodziejRumburak]

@King_Korwin: typowy korwinista. Rzeczywistosc szybko sprowadzi cie na ziemie kolego. Nie jestes pierwszy, ktory tak planowal.

[z.....a]

@King_Korwin: ale jak ta osoba będzie miała dg i będzie pracować tylko z tobą za stałą kasę to sąd pracy uzna że działalność jest fikcyjna i zachodzi stosunek pracy i obaj jesteście ugotowani.

Między innymi dlatego małe janusze kombinuja z umowami a duże janusze już nie.

[NikczemnyF]

wolny rynek, niech se poszuka gdie indziej pracy. Ja mam 8zł/h i nie narzekam, ludziom sie w dupie poprzewracało od dobrobytu

[janeeyrie]

@NikczemnyF: To że ty się zgadzasz na bycie traktowanym jak niewolnik nie oznacza jeszcze, że każdemu to odpowiada.

[dolarstach]

@NikczemnyF: masz,,8zł/h"
Gdzie mieszkasz ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Czym się żywisz ( ͡° ͜ʖ ͡°)