Studenci: pierwsza praca tylko po znajomości. Szokujące wyniki raportu
![Studenci: pierwsza praca tylko po znajomości. Szokujące wyniki raportu](https://wykop.pl/cdn/c3397993/link_PcW6hRMPA6BLkBNCGjHaSPfjTGRtyXVx,w300h194.jpg)
Trzy czwarte studentów w Polsce uważa znajomości za jeden z głównych czynników ułatwiających zdobycie pierwszej pracy - wynika z z ogólnopolskiego badania.
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 28
- Odpowiedz
Komentarze (28)
najlepsze
ale nie w polsce, gdzie mentalność biznesmena to wydoić z pracownika za bezcen
Networking = nowoczesny, skuteczny sposób pozyskiwania przydatnych w zdobyciu pracy kontaktów. ( ͡° ͜ʖ ͡°)
To jest oczywiste, że pracodawca woli zatrudnić kogoś, kogo kwalifikacje, uczciwość itp. są potwierdzone przez kogoś już mu znanego (lub sam zna kandydata do pracy), a nie osobę z ulicy, o której wie tylko tyle, ile ta osoba sama mu powie, z czego nie wiadomo, ile jest
Życiowa rada, jak się okazało w praktyce.
Chyba mam za bardzo utopijną wizję świata i dalej bardziej wierzę w znaczenie umiejętności niż polecania kogoś przez kogoś. Na tym też można się ładnie przejechać.
Świat nie kończy się na informatykach
@luk4z: Po tym filmie tego nie widać. To starsi mówią o kilku tysiącach - młodzież realnie twierdzi, że i za 2k pln żyło bym im się nieźle.
I piszę to z obserwacji znajomych zarówno z branż łatwych (IT) jak i cięższych - (PR, handel, nauczanie, itp.) - jeżeli ktoś jest ogarnięty to sobie poradzi a jak ktoś jest niedorajdą życiową to
Pracodawcy nie chcą ryzykować świeżaków bez umiejętności. Owszem-można gościa wyszkolić ale nie wiesz kompletnie jaką jest osobą. Czy będzie pracował w zespole. Czy nie będzie robił problemów. Czy szybko się uczy czy jest może kompletnym debilem. Na rozmowie tego nie zweryfikujesz. Patrząc na gołe cv bez żadnego doświadczenia nawet w gównopracy przy roznoszeniu ulotek nie wiesz czego się spodziewać. Bo gdyby gościu