Tradycyjna rekrutacja umiera. Polskie firmy sięgają po chwyty poniżej pasa
![Tradycyjna rekrutacja umiera. Polskie firmy sięgają po chwyty poniżej pasa](https://wykop.pl/cdn/c3397993/link_iPXfq64EBaS0jJTWQEm6LYOGzvH8Ykjl,w300h194.jpg)
– Nie ma już kogo zatrudniać. Niemal wszyscy, którzy mieli w miarę aktualne kompetencje i chęć do pracy, znaleźli zajęcie – twierdzi prof. Elżbieta Kryńska, kierownik Katedry Polityki Ekonomicznej Uniwersytetu Łódzkiego. Największe koszmary polskich pracodawców się spełniły.
![grafikulus](https://wykop.pl/cdn/c3397992/grafikulus_rltF7xxWi1,q52.jpg)
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 219
Komentarze (219)
najlepsze
Tak - brakuje pracowników do pracy za małą kasę, nie oszukujmy się - takie 1600zł to jest nic w Poznaniu.
CV wyslalem i zanioslem do ponad 30 roznych barow w okolicy. WSZEDZIE minimum 5lat doswiadczenia jako barman lol
Kazdy chce barmana z doswiadczeniem a nikomu sie nie chce tego doswiadczenia dac.
Tak samo pozniej mialem z wozkiem widlowym. Minimum 5lat doswiadczenia albo robota za 1200zl brutto.
Anglia:
- Rejestracja w agencji i
@Sam_w_domu: Moze dlatego. Poza tym w jakim miescie?
Ale nadal nikt taki się nie odezwał, może przez to że nie mam statusu studenta i mam powyżej 30 lat? :)
Może czas zacząć współpracę ze szkołami?
I nie chodzi mi o to, żeby firma płaciła 300zł/mc stypendium dla gimnazjalisty za to że "on ma chęć"
Branże gdzie zarabia się dużo sobie poradzą, nie one są interesujace.
Ważniejsze są MiSie, czyli polscy Janusze biznesu, którzy generują większość pkb.
Zdecydowana większość tych firm nie jest innowacyjna, opiera się na prymitywnej konkurencji i generalnie oferuje niską jakosć usług i niską jakość pracy.
Janusze biznesu narzekają że NIE MOGĄ WIĘCEJ PŁACIĆbo pracownik na siebie nie zarabia.
I to jest prawda. Spora część
Pamiętam jeszcze, kiedy w 'gazetce pracowniczej' napisane było prawie wprost "#!$%@? bo na twoje miejsce jest 200 chętnych". Teraz nadchodzą czasy "płać normalne pieniądze bo mogę iść do każdej z 200 innych firm".