W 2014 roku płaca w mazowieckim wynosiła o 25% więcej niż przeciętne wynagrodzenie w kraju – 4107,72 zł brutto. Zwiększają się dysproporcje zarobkowe między kobietami a mężczyznami  niemal we wszystkich województwach, podobnie jest z płacami w zależności od wybranego zawodu.

[MrAndy]

2500 zł brutto - pracodawca wyłoży 3000 zł, pracownik dostanie do ręki 1800 zł a państwo zarobi na tym interesie 1200 zł.

[jagoslau]

@MrAndy: Zapomniałeś wspomnieć, że z tych 1800, które dostaje się do ręki, państwo skasuje minimum 500zł w podatkach i opłatach. Zależy od struktury wydatków - im więcej mamy gruntów i domów (podatek gruntowy i mieszkaniowy, przymusowy haracz na wywóz śmieci, a niedługo haracz RTV), im więcej kupuje się produktów akcyzowych typu paliwo, węgiel, alkohol, tytoń, tym więcej pieniędzy państwo zgarnie.

[Lauretgarnier]

@Tommy__: oj tam na szczęście mózg ludzki zna takie sztuczki ze szczęście zawsze sobie można wmówić. Ja nawet nie mam tego 1800 a zona gruba mnie opuściła to i tak sobie znajduje powody do zadowolenia. Np. że nie #!$%@?ło mi nogi, że nei jestem rudy, że jestem na wolności że jestem uczciwy itp.

[Capo_di_Sicilia]

@Lauretgarnier: "że nei jestem rudy"
wygrałeś xD

[etatowy-szyderca]

Tymczasem ogromna ilość przedsiębiorstw nie może znaleźć pracowników o odpowiednich kwalifikacjach, za naprawde godziwe pieniądze (i nie mówię tu o marnych 3 - 4 k brutto).
Dużym problemem jest to że Janusze i Grażyny po 40 nie chcą się rozwijać tylko czekają aż Państwo przyjdzie i im zapewni godziwo wypłate, a znowu ich synkowie i córeczki Seby i Karyny wysysają tą mentalność sieroty po PRL w mleku i stają się wtórnymi sierotami

[Arktosik]

@etatowy-szyderca:
Skoro brakuje fachowców to niech firma ich wyszkoli a nie narzeka i przerzuca koszty na pracownika i państwo.

[Pipot]

Tymczasem ogromna ilość przedsiębiorstw nie może znaleźć pracowników o odpowiednich kwalifikacjach, za naprawde godziwe pieniądze (i nie mówię tu o marnych 3 - 4 k brutto).

@etatowy-szyderca: Najwyraźniej dalej chcą płacić mniej niż jest warta praca tych pracowników ;)

Ilu to już ludzi spotkałem w życiu którzy mając fach w tęku nie mogą znaleźć nikogo do przyuczenia mimo że w całej okolicy brakuje speców.

A ile ja razy się spotkałem z

[a.....7]

Zwiększają się dysproporcje zarobkowe między kobietami a mężczyznami niemal we wszystkich województwach.

Bo mężczyźni najczęściej pracują w zawodach takich jak informatycy, elektrycy, itp., które są bardzo dobrze płatne.

[chciwykrasnolud]

@amb97: A ci bez kwalifikacji pracują na budowie a nie w Biedronce. W ogóle tak małe różnice są dla mnie sporym zaskoczeniem i wynikają chyba z szarej strefy, inaczej tego wytłumaczyć nie umiem.

[dave8]

@amb97: Dokładnie, a kobity to przeważnie sekretarki, nauczycielki, pielęgniarki i sprzątaczki. Oczywiście same sobie wybrały taki zawód, a teraz sie burzą, że średnio zarabiają mniej niż elektryk, kierowca, hydraulik, spawacz, górnik czy inżynier...

[t.....n]

Zwiększają się dysproporcje zarobkowe między kobietami a mężczyznami niemal we wszystkich województwach, podobnie jest z płacami w zależności od wybranego zawodu.

Które są jednymi z najniższych w Europie i wynikają z tego, że gospodarka staje się coraz bardziej specjalistyczna, ale oczywiście urzędasy i tępa dzida robiąca ten artykuł nie mogą się powstrzymać od rakowych gównokomentarzy.

[Brut_all]

@troodon:
W którym miejscu autorka artykułu w jakikolwiek sposób komentuje te różnice w płacach? Przekazała jedynie suche informacje.

[t.....n]

@d4t4: Ja #!$%@?ę - to jest rok do roku w procentach... Co za....

[jackblackcanada]

Panie jak chce pan wiecej zarabiać to niech pan bierze wiecej godzin ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[dylon]

polski pracodawca plakal w swoiej nowej e klasie jak czytal.

[Mete]

@dylon: niestety to prawda... że przy sporej części zawodów w pare dni wyrabia się swoją stawkę miesięczną... dalej to już czysty zysk dla pracodawcy, który ani myśli podnieść stawek.

[Tribolonutus]

Problemem jest też kwestia podwyżek. W 90% firm takie coś jak "podwyżka" nie istnieje. Pracodawca nie motywuję pracownika, bo zawsze znajdzie następnego, który będzie robił za trybik w maszynie.

[uciuuu]

@IIGuardianII: Wiesz jak GUS liczy średnią?

[uciuuu]

@IIGuardianII: Z czego na umowie o pracę 11mln. Z czego niecałe 5mln w firmach zatrudniających powyżej 10 osób. I z tych 5mln najlepiej zarabiających GUS robi wyliczenia.

[Raf_Alinski]

2500 zł brutto - tyle najczęściej zarabiamy

W 2006 r. najczęstsze wynagrodzenie wyniosło 1469,09 zł brutto.

Struktura wynagrodzeń brutto w październiku danego roku (w jednostkach zatrudniających powyżej 9 osób):

.. 2006 .......................... 2014
2654,13 ... + 54,8 % ... 4107,72 ... Średnia
2130,43 ... + 54,5 % ... 3291,56 ... Mediana
1469,09 ... + 68,1 % ... 2469,47 ... Dominanta
. 899,10 ... + 86,9 % ... 1680,00 ... Ustawowa płaca minimalna

[fstab]

Nie spotkałem jeszcze pracodawcy w mniejszej firmie, który dałby mi więcej niż magiczne 2k na rękę.
Owszem da się - mając umowę na pół etatu a pracując na cały, wtedy mamy więcej do ręki, ale gorzej jak się zachoruje czy cokolwiek... wtedy dostajemy 80% z połowy etatu minimalnej ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[fstab]

@IIGuardianII: pracuję w korpo, ale nie każdy ma taką możliwość. Wcześniej byłem w małych firmach i było... tak jak napisałem wyżej.

[feroze_adrien]

@fstab: @IIGuardianII:

Zgadza się. Małe firmy nie chcą płacić. Nie wiem, czy dlatego że mniej zarabiają (szefowie), czy brak struktury, czy brak chęci rozwijania firmy.