Osoby białe nadal dominują wśród pracowników Google
![Osoby białe nadal dominują wśród pracowników Google](https://wykop.pl/cdn/c3397993/link_IQcLNviISQLGyyZdSdUO8N62vjWtAjOB,w300h194.jpg)
Już od jakiegoś czasu Google postrzega miażdżącą przewagę białych pracowników w firmie jako wadę, a nie zaletę.
![GetRekt](https://wykop.pl/cdn/c3397992/GetRekt_7H3eFPUssy,q52.jpg)
- #
- #
- #
- #
- #
- 200
- Odpowiedz
Już od jakiegoś czasu Google postrzega miażdżącą przewagę białych pracowników w firmie jako wadę, a nie zaletę.
Komentarze (200)
najlepsze
źródło: comment_xE4TqGyF34eS3n1wKDTkHkBcfOKNefT3.jpg
PobierzPrzecież to jest chore. Zatrudniając kogoś należy
@Bladi89: Siadaj, pała. Zatrudniają jedynie na podstawie wiedzy, umiejętności i doświadczenia, nie biorą koloru skóry w procesie rekrutacji.
@Bladi89: Nie, zatrudnisz tego z większymi kwalifikacjami
Samo prowadzenie takich statystyk jest niesmaczne i wprowadza większy podział między-rasowy.
Walka z rasizmem powinna takie rzeczy eliminować, kolor skóry powinien być odbierany tak samo jak kolor oczu. Jakoś w tych statystykach nie widzę podziału ze względu na kolor oczu.
Twierdzenie, że jakiejś rasy jest za mało w naszych szeregach jest krzywdzące dla tej, której jest większość.
W żaden sposób ten temat nie powinien być dyskutowany bo nie ma o czym.
Nawet jeśli ktoś by powiedział "Ej! Moich fioletowych braci i sióstr jest tylko 1,5% w tej firmie! To rasizm!".
@canto: a masz coś na poparcie tego? bo jednak badania wskazują na coś zupełnie innego.
How Diversity Makes Us Smarter
Racial Diversity Improves Group Decision Making In Unexpected Ways, According To Tufts University Research
@canto: to fajnie, że chcesz zakończyć temat nazywając mnie rasistą, bardzo mądre posunięcie :-)
1. Trzeba zatrudnić ileś tam murzynów, muzułmanów itp. bo rasizm i poprawność polityczna.
2. Pracodawca liczy na łud szczęścia zatrudnia jakąś tam ilość mniejszości narodowej żeby organizacje się od niego odwaliły.
3. 80% takich pracowników stara się przez pierwszych kilka dni (lub nie) po czym ma wyrąbane i się opierdziela paląc zioło czy nadupczając głową w dywanik przez 3/4 dniówki aż znajdzie innego frajera który da mu jeszcze więcej kasy za nic.
4. Pracodawca jest w dupie bo nie może zwolnić pijawy i śmierdzącego lenia gdyż zostanie posądzony o rasizm. Może liczyć jedynie na cud, że taki obibok spieprzy coś na tyle, że dostanie dyscyplinarke (ale leń nic nie robi więc jak) lub zmieni pracę na inną. Wtedy może zacząć się znowu modlić o takiego pracownika, który nie będzie wykorzystywał koloru swojej skóry lub religii tylko uczciwie pracował.
@flavisoto: Przy zatrudnianiu nie zwracają uwagi na kolor skóry.
Nie dziękuj. Pozdrawiam.
Nawet jak to będzie firma pogrzebowa.
Ja #!$%@?ę.