Reporterka Polskiego Radia straciła pracę za wpis na Facebooku
![Reporterka Polskiego Radia straciła pracę za wpis na Facebooku](https://wykop.pl/cdn/c3397993/link_3eHMyxzg5tAiOThW47x2rGpFabgdI78p,w300h194.jpg)
Nowa dyrektor radiowej Czwórki Iwona Kostka-Kwiatkowska odsunęła od pracy reporterkę za wpis podwładnej na Facebooku. Dyrektorka uznała go za jednoznacznie negatywny wobec zadania zleconego wszystkim pracownikom redakcji.
![mariank24](https://wykop.pl/cdn/c3397992/mariank24_6tuh5fdIpr,q52.jpg)
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 147
Komentarze (147)
najlepsze
Zwolnić zdemotywowanych!
Polecam: TED Dan Pink
Ale morał zupełnie inny: po co kłapać dziobem na fejsie? Po co w ogóle, skoro inni ludzie mają do tego dostęp? A tym bardziej o pracy. Chcesz pogadać o szefie, rób to w cztery oczy. Nawet gdyby donosił, przynajmniej nie będzie na piśmie do wglądu.
to jest włąsnie jedna z przyczyn dlaczego tak niechętnie obsadza się stanowiska kierownicze kobietami. W większości kobiety na stanowiskach szefowskich są mściwe i zawsze rzucają kłody pod nogi pracownikom, aby udowodnić kto tu rządzi. Nie spełnione w życiu osobistym buisnesswoman
@marsadko25: jeśli masz takie podejście, to twoja sprawa.
ale wydaje mi się, że szefowie mają o wiele więcej środków wpływu na pracowników, począwszy od rozmowy dyscyplinującej. podejście, jakie zaprezentowała ta, jak piszesz, "pani z predyspozycjami" to zwykłe sianie terroru. a terror nie sprzyja kreatywnej
źródło: comment_m4jZGm2gxKbDNobHfvL2lwQvQaI6ugPy.jpg
Pobierz-Jakie są Pana słabe strony?
-Szczerość
-Wydaje mi się, że to nie jest wada.
-Gówno mnie obchodzi co ci się wydaje!
Powszechna zgoda na zabieranie pracy do domu i "zadawanie zadań" to zgoda na darmowe nadgodziny, które po jakimś czasie stają się normą w danym miejscu pracy.
"wpis podwładnej na Facebooku, który uznała za jednoznacznie negatywny wobec zadania zleconego wszystkim pracownikom redakcji."
"otrzymanego zadania domowego oraz brak lojalności."
"zostaje odsunięta od pracy"
"nie jest etatowym pracownikiem Polskiego Radia"
Skoro nie jest etatowym pracownikiem to nie wiąże ją nic innego niż zawarta umowa. No chyba, że Pani Dyrektor twierdzi, że jednak to był pracownik, wówczas