Miałem okazję kiedyś w Reserved pracować, niewolnicze warunki, 7 zł za godzinę, brak klimatyzacji w lato, na koniec pracy op?@@%$%, że za mało sprzedaliśmy (nie mieliśmy na to żadnego wpływu), a utargi dzienne mieli kolosalne. Reserved, jak tam pracowałem, to miało też ciekawą praktykę zatrudnienia na "okres próbny", bez umowy i po kilku dniach wywalali wszystkich kandydatów albo brali jednego. Mieli niewolniczą pracę w okresach większego obłożenia. Tak LPP robi ze wszystkim,
@fredo: Przy dwucyfrowym, ogólnokrajowym bezrobociu mogą sobie pozwolić niestety na takie traktowanie, bo na każdy etat jest wielu chętnych.
Czy ktoś kiedyś widział, żeby wykształcony specjalista, na którego jest popyt był źle traktowany, albo żeby pracodawcy gardzili pracownikami w kraju z poziomem bezrobocia równym 5%, gdzie każdy może bez problemu zmienić firmę na inną?
Prawo popytu i podaży działa także w przypadku siły roboczej i dopóki nie obniży się skutecznie poziomu
jak nienawidzę socjalistów/komuchów itp tak uważa, że to co LPP zrobiło jest moim zdaniem złe- dlaczego oni mają nie płacić podatków w Polsce w normalnych stawkach jak każdy inny obywatel/każda firma? Osobiście uważam, że powinno się wprowadzić prostą zasadę- masz siedzibę/oddział (sklepy) na terenie danego kraju to masz tam płacić podatki i koniec....
@Singularity00: no i jest taka zasada. Podatki ze sklepów płacone są tam gdzie są sklepy, tak samo płacą podatki w Bangladeszu (od pracowników od budynków przy czym dochodowy bliski 0). Ale główna firma będąca właścicielem marki może mieć siedzibę gdziekolwiek nawet w ZEA.
I firma w ZEA zleca uszycie firmie w Bangladeszu jakiś ciuchów, płaci tyle że wystarcza na ww. koszty, zysku 0.
@Kempes: a ja popieram, jeżeli może legalnie zatrzymać więcej kasy i przeznaczyć na rozwój czy inne inwestycje to niech to robi, zamiast wspierać nierobów.
Komentarze (163)
najlepsze
Komentarz usunięty przez moderatora
Komentarz usunięty przez moderatora
Czy ktoś kiedyś widział, żeby wykształcony specjalista, na którego jest popyt był źle traktowany, albo żeby pracodawcy gardzili pracownikami w kraju z poziomem bezrobocia równym 5%, gdzie każdy może bez problemu zmienić firmę na inną?
Prawo popytu i podaży działa także w przypadku siły roboczej i dopóki nie obniży się skutecznie poziomu
Więc biedni będą 1040zł zusu miesięcznie płacić i do tego śmiesznie niska kwota wolna od podatku.
Chyba takie bojkoty nie mają sensu na fb, od razu muszą być na jakieś bardziej niezależnej platformie odpalane.
I firma w ZEA zleca uszycie firmie w Bangladeszu jakiś ciuchów, płaci tyle że wystarcza na ww. koszty, zysku 0.
Potem firma w ZEA sprzedaje ciuchy firmie w
A skoro ty nie możesz mieć BMW to może zakazać BMW? ;)
Sam nie popiram kroku właściciela RESERVED.
@Kempes: a ja popieram, jeżeli może legalnie zatrzymać więcej kasy i przeznaczyć na rozwój czy inne inwestycje to niech to robi, zamiast wspierać nierobów.