Cześć. Pytanie może dla niektórych oczywiste, ale nie mogę wprost znaleźć jasnej odpowiedzi.
Założmy, że mamy osobę przed 26. rokiem życia, korzystającą z ulgi (do 26). Osoba ta pracuje na umowie zlecenie, ma jakąś tam stawkę godzinową i zarabia powiedzmy 5000zł miesięcznie - tyle wpada na konto. Jak się zmieni kwota "do ręki" gdy osoba taka osiągnie wiek 26 lat? Czy taka osoba zobowiązana będzie odprowadzić dodatkowe podatki (samemu bądź poprzez pracodawcę) i oprócz tego też pracodawca będzie musiał opłacać jego koszt zatrudnienia tego pracownika?
Ile wtedy taka osoba zarobi skoro miała uprzednio 5000 zł na rękę?
Założmy, że mamy osobę przed 26. rokiem życia, korzystającą z ulgi (do 26). Osoba ta pracuje na umowie zlecenie, ma jakąś tam stawkę godzinową i zarabia powiedzmy 5000zł miesięcznie - tyle wpada na konto. Jak się zmieni kwota "do ręki" gdy osoba taka osiągnie wiek 26 lat? Czy taka osoba zobowiązana będzie odprowadzić dodatkowe podatki (samemu bądź poprzez pracodawcę) i oprócz tego też pracodawca będzie musiał opłacać jego koszt zatrudnienia tego pracownika?
Ile wtedy taka osoba zarobi skoro miała uprzednio 5000 zł na rękę?
Dziękuję za odpowiedzi
#pytanie #praca #pracodawcy
Komentarz usunięty przez autora