Wpis z mikrobloga

@mirko_anonim: Rekrutacja jak rekrutacja. Dużo papierologii, bo ankieta osobowa jest nudna, długa i trzeba się tłumaczyć z różnych wpisów jeśli się nie spodobają oficerowi rekrutującemu (szczególnie teraz w dobie pełnej informatyzacji naszego życia). Nie polecam pracy w CBA jako cywil - szkoda czasu, kasa marna i w sumie służba cywilna w ogóle nie jest interesująca u nas w kraju.

Pod kątem samej pracy - pewnie był wziął na innym etapie
  • Odpowiedz
@insystem: a na jakim etapie byś wziął? Ja jestem świeżak jak coś


@mirko_anonim: To bym brał, ja etap pracy ku chwale Ojczyzny mam za sobą, ale nie uważam to za stracony czas pracy lub stracony czas w ogóle :) Dużo ogarniesz merytoryki, i nabierzesz też ogłady okołopapierologicznej, która później się przydaje nawet w codziennym życiu (załatwianie rzeczy w urzędach, etc...) No i też nauczysz się lawirować pomiędzy "i,
  • Odpowiedz
@programista15cm: Byłem sysadminem i zarabiałem jak na 2018 mniej więcej 150-175% średniej krajowej + premie + benefity (13ka, grusza, dodatek na święta) + dodatek stażowy + dodatki funkcyjne. Bez lizania dupy szefowi było i tak całkiem przyjemnie. Tylko UoP. Jak sobie wyobrażasz dostęp do tajemnic państwa na B2B?
  • Odpowiedz
Gdziekolwiek w budżetowce programista senior zarabia przynajmniej 140zl/h?


@programista15cm: Obecnie (czerwiec 2024) tyle jesteś w stanie osiągnąć w MC albo COI pewnie inne resorty też (może MF). Nie wiem jak w Spółkach Skarbu Państwa (chociaż PSE ma całkiem fajne warunki pracy).
  • Odpowiedz
Tylko UoP. Jak sobie wyobrażasz dostęp do tajemnic państwa na B2B?


@insystem: normalnie, przecież na b2b dowolne kary z tego powodu można wpisać do kontaktu, a jak Ty sobie wyobrażasz powazne tajemnice na uop? Kara 3 pensje?

Kary sądowe sa niezależne tu i
  • Odpowiedz
Brzmi jakbys sam nie wiedział ile tego było


@programista15cm: wiem, mam przecież PIT od pracodawcy. Tylko zależy od konkretnej "firmy" różnie to wygląda. Inaczej się plasuje podstawa, a inaczej dodatki. Taka smutna rzeczywistość w budżetówce, że nie wszystko jest w ramach uposażenia zasadniczego.

Rozmawiamy o roku 2018, gdzie realia płacowe w IT nie byly tak odjechane od reszty jak dziś. Z resztą w osobnym poście wskazałem, że 140 można bez problemu uzyskać obecnie w sferze szeroko pojętej
  • Odpowiedz
Rozmawiamy o roku 2018, gdzie realia płacowe w IT nie byly tak odjechane od reszty jak dziś.


@insystem: no chyba właśnie były. Teraz podnieśli minimalne i średnie wynagrodzenie.

Wtedy w IT pracowało 300k ludzi, teraz 76k.
Teraz większość roboty dla seniorów jest w ofercie jako mid, a i tak masz 1000 aplikacji, pomijając osoby z dd to nadal tam będzie 30 seniorów i 50 midow z prawdziwego zdarzenia
  • Odpowiedz
teraz 76k.


@programista15cm: ekhm, nie wiem skąd masz te dane. Ale jeśli Forsal się myli, to i tak nie sądzę, że o ponad 300k osób.
https://forsal.pl/praca/wynagrodzenia/artykuly/9527794,mamy-juz-w-polsce-ponad-400-tys-specjalistow-it-ale-prostsze-zadania.html

Opracowanie PARP na podstawie Eurostat dla 2019 podaje, ze w Polsce było 510k specjalistów ICT- https://www.parp.gov.pl/storage/publications/pdf/RAPORT-BRANZA-IT-W-DOBIE-PANDEMII-2021.pdf (strona 23). Te same dane źródłowe o Polsce za 2022 mówią o 600k osobach. Za 2023 też coś około 500k - https://ec.europa.eu/eurostat/documents/4187653/18051222/proportion-of-ict-specialists-in-total-employment-2023.jpg/b1766509-1b95-be44-6050-8a3654c94063?t=1716537420916
  • Odpowiedz
ekhm, nie wiem skąd masz te dane. Ale jeśli Forsal się myli, to i tak nie sądzę, że o ponad 300k osób.


@insystem: oni biorą $5000 za artykuł, więc wręcz pewne, że się myla. To jest pudelek IT, nic poza klikami się nie liczy
  • Odpowiedz