Wpis z mikrobloga

Wszystko na to wskazuje, że opuszczę obecne miejsce pracy, ale mam w umowie zakaz konkurencji do roku czasu po ustaniu zatrudnienia (specyficzna branża). Należna jest wypłata w wysokości 25% miesięcznego wynagrodzenia do 10 dnia miesiąca. W przypadku odstąpienia pracodawcy od tego zakazu należę mi się odszkodowanie (wszystko mam w umowie o pracę). Czy pracodawca może się z tego jakoś wymixowac czy serio mogę liczyć na darmową kasę? Niestety firma to mentalny januszex xD


#prawopracy #pracbaza
  • 2
  • Odpowiedz