[lunaexoriens]

Te strony z ofertami pracy mogłyby wprowadzić filtrowanie po wielkości firmy. Nie każdy chce aplikować do 20-osobowego software house'u albo kilkuosobowego start-upu. To do wprowadzenia w jeden dzień. Najlepiej jeszcze byłoby zrobić filtr po projektach: czy własny produkt firmy, czy produkty klientów, czy w ogóle outsourcing. No i szukanie po doświadczeniu też jest kiepskie: bo mid to może być 3 lata, a może być 6, więc na tę chwilę i tak z 50% przefiltrowanych ofert nie jest dla mnie. Wprowadzić suwak z latami i elo.
#programista15k @JustJoinIT @nofluffjobs

[Michal_Spira]

@lunaexoriens: w ogole te strony sa kiepskie i mają mało funkcjonalnosci, caly budzet chyba pakuja w reklamy

[WaveCreator]

@lunaexoriens: Duże korpo od dawna leją ciepłym moczem na te portale - najlepiej szukać na stronach konkretnych firm czy mają zakładki "kariera" albo jakieś własne systemy ogłoszeń i zgłaszania CVek.

[JustJoinIT]

@lunaexoriens: Hej hej! ( ͡° ͜ʖ ͡°) Dzięki za feedback. Przekazaliśmy go do naszego działu rozwoju produktu.