[mali3454]

#pracait #programista15k

Pracuje około roku w it, ostatnio zaczalem przegladac rynek pracy, Ogólnie frontend w reacie. Stanowisko juniorskie a widzę że aplikują ludzie z 3 letnim doświadczeniu. Seria jest teraz az taka lipa że ludzie z 3 letnim doświadczeniem nawet na juniora nie mogą się dostać?

[Linnior88]

@mali3454: nie wiem ale poszukuje partnera

[WaveCreator]

@mali3454: Patrząc z drugiej strony, to powiedziałbym, że jest taka lipa, że co drugi kandydat po 3 latach ma dalej poziom średniego juniora nawet jeśli w dotychczasowej robocie miał mida ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[TheOneWhoKnocks]

@mali3454 a co Ty chcesz umieć po 3 latach xD ?

[nad__czlowiek]

@mali3454: junior to osoba co ma 2-4 lata doświadczenia. Mid 5-7 lat. Senior 8-10

Tak wiem, że są kołchozy gdzie masz seniora 3 lata stazu, ale mówimy o poważnych korpracjach to nie znajdziesz mida 2 lata stazu

[NieBendePrasowac]

widzę że aplikują ludzie z 3 letnim doświadczeniu

@mali3454: gdzie to widzisz? Po wpisach na forum/FB?

Ja dostałem ostatnio pracę przez jedną z wielu zaczepek na LI, ale jak z ciekawości wysyłałem CV przez jeden z popularnych jobboardów to na 15 wysłanych po tygodniu otrzymałem 1 zaproszenie na rozmowę z HR. 8 lat expa.

[mali3454]

@NieBendePrasowac: widzę po zadaniu rekrutacyjnym na githubie, niektórzy mają podpięty linkdin. Szkoda mi czasu na robienie zadania jak i tak wiem że nie mam szans z bardziej ludźmi z 3 razy większym doswiadczeniem

[dobry-informatyg]

@nad__czlowiek: przecież to nie jest sztywno ustalone lol

[mirek63479]

@mali3454: jak ktoś się nie rozwija to po i 10 latach będzie juniorem

[nad__czlowiek]

@mirek63479: prawda, trzeba sporo zasuwać po godzinach. W IT work life balance nie istnieje