[asdfgh1223]

Będę miał rozmowę z kontraktornią, kontraktornia w ogłoszeniu ma widełki 10-13k UOP oraz tyle samo B2B, wymagania raz na 2 tygodnie w biurze. Na tyle ile sam się rozeznałem kontraktornia i UOP to się gryzie, dlaczego proponowaliby komuś UOP? O co warto by było zapytać na rozmowie? Pozycja nazywa się Devops Engineer, wymagania jednak typowo juniorskie z expem 1-2 lata. Czego się spodziewać, na co uważać, wybrać UOP czy B2B?
#programista15k

[AnonimoweLwiatko]

B2P jak chcesz #!$%@?ć na emeryturce, UoP jak chcesz dać się #!$%@?ć rządowi na kase ( ͡º ͜ʖ͡º)

[czupek]

@asdfgh1223: Jesteś zatrudniany w kontraktowni, która potem "sprzedaje" ciebie dalej jako zasób. W jaki sposób chcesz się rozliczać z nimi, to już zależy od ciebie. Dla kontraktowni UOP czy B2B to bez różnicy

[saviola7]

kontraktornia i UOP to się gryzie

@asdfgh1223: Czemu? Zatrudniają Ciebie na stałe, a potem mogą rzucać po różnych projektach dla różnych klientów.

[obieq]

@asdfgh1223: jak ta sama kasa UOP i B2B to cos nie teges. Patrz na urlopy na B2B. Zakladam ze z czasem podwyzka itp. a przy wyzszych kwotach zadko UoP moze konkurowac z B2B. Jak Ci sie bedzie dobrze z nimi pracowac to z czasem bedzie problem przejsc na B2B. (bo odpada Ci maly ZUS + teoretycznie moga nie być chetni w obawie, ze beda miec kontrole "ze niby wyrzucaja uop na

[pietryna123]

@obieq: Pewnie napisane, że 13k brutto UoP albo 13k netto + vat B2B

[asdfgh1223]

@obieq: to nie jest też tak, że właśnie od tych kwot zaczyna się bardziej B2B opłacać? wiadomo przy b2b trzeba księgowego ogarnąć + na UOP jest chyba trochę ,,bezpieczniej", chroni Cię kodeks pracy

[asdfgh1223]

@AnonimoweLwiatko: zakładając górne widełki, po wpisaniu w kalkulator wychodzi 1000zł więcej na rekę na B2B, ale do tego jeszcze muszę wziąć pod uwagę urlop, chorobowe i księgowość tak?

[Bauzzer]

@asdfgh1223: Wolne święta też policz. Zobacz też odpowiedzialność, kontraktornie lubią przerzucać cała na programistę a ty potem bujaj się prawnikami że to nie ty #!$%@? a oni będą naliczać kolejne kary.

[WyjmijKija]

@asdfgh1223: 1000 zł więcej na rękę i brak emerytury jeśli coś z tym 1000zł nie zrobisz.

[AnonimoweLwiatko]

@asdfgh1223: Nie wiem, ja się tam daje okradać ( ͡º ͜ʖ͡º)

[asdfgh1223]

@WyjmijKija: emerytury nie planuje spędzać w Polsce ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[szukamspecjalisty]

@asdfgh1223 mam takie wrażenie, że widziałem już taki identyczny post kilka razy

[WyjmijKija]

emerytury nie planuje spędzać w Polsce

@asdfgh1223: ale nic to nie zmienia. Porównywanie netto na uopie z netto na b2b nie ma sensu. Lepiej porównać całkowity koszt pracodawcy na uop vs koszt pracodawcy przy przepracowanych 18 dniach w miesiącach. Jak jedno odbiega rażąco od drugiego to ktoś cię chce wyruchać. Dopiero następnym krokiem można patrzeć ile pójdzie w podatkach w jednej opcji a ile w drugiej.

[NieBendePrasowac]

@WyjmijKija: @obieq wydaje mi się przede wszystkim, że kontraktornia preferuje UoP, ale dopuszcza b2b dla chętnych, dlatego taka dysproporcja. Poza tym, podejrzewam że w ramach b2b są płatne dni wolne.

Mi w korpo oferowali nawet więcej na UoP niż b2b - w sensie zniechęcając do tej formy współpracy