Wpis z mikrobloga

A ja powiem inaczej, przejdź się na 5-10 rozmów. To zobaczysz jakie pytania. Do tego przlamiesz trochę stres. A może coś zaiskrzy i dostaniesz pracę bez przygotowa ja się z 100 pytań z googla
A ja powiem inaczej, przejdź się na 5-10 rozmów. To zobaczysz jakie pytania. Do tego przlamiesz trochę stres. A może coś zaiskrzy i dostaniesz pracę bez przygotowa ja się z 100 pytań z googla


@grzesio1912: bezsens - często im cięższa rekrutacja tym lepsza praca, jeśli rekrutacja jest banalna to często projekt jest po prostu niefajny do pracy

Z tym że ciężka rekrutacja to raczej rozmowa o problemach a nie odpytywanie z
@Pozytywny_gosc:
Nie powiedziałem że do pracy co biorą byle kogo. Tylko może umie na tyle że przejdzie. Może 100 pytań będzie bez sensu.

A co do trudnych rekrutacji, to też nierzadko jest tak że trudna rekru, algorytmy i kodowanie a później CRUDY.