[Mintaa]

Ktoś mi wyjaśni czemu firma zatrudnia nowego pracownika i go szkoli zamiast dać staremu pracownikowi podwyżkę?

Nigdy nie ogarniam tego jak ktoś to liczy ( ͡° ʖ̯ ͡°)

#pracbaza

[Jechanka]

@Mintaa: bo za takie gówno siano nikt nowy nie przyjdzie, a potrzeba wiecej ludzi?

[Strzal_Prawika]

@Mintaa: to jest polska myśl managerska, nie wnikaj ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Mintaa]

@Jechanka: ale nowemu musza dać więcej niż staremu bo za to co zarabia stary też nikt nie przyjdzie xD

[B.....o]

to jest polska myśl managerska, nie wnikaj ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@Strzal_Prawika: niestety nie tylko polska,

[Jokohama]

@Mintaa to samo u mnie. Doświadczenie się nie liczy. A nowy dostaje stawkę niewiele niższą od naszych.

[mrooczilla]

@Mintaa: a jaka branża?

[Mintaa]

@mrooczilla: To chyba nie ma znaczenia bo przez swoje życie zawodowe zaobserwowałem to zjawisko w każdej branży ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[NieRozumiemIronii]

@Jokohama @Mintaa
U mnie w johnexie wprowadzono komunizm korporacyjny - każdy w danej kategorii zaszeregowania ma tę samą podstawę, nie ma takiej opcji, żeby nowy pracownik zarobił zbliżoną kwotę do tego doświadczonego. Stawki są powszechnie znane wśród pracowników.

[srul2016]

@Mintaa obowiązuje zasada "nie podoba się to wypad". Taki pracownik, który pójdzie po podwyżkę i ją dostanie psuje atmosferę w firmie, bo inni też pójdą i też trzeba będzie im dać bo inaczej będzie inba. Mam nadzieję że pomogłem ( ͡° ͜ʖ ͡°)