[stuparevic]

Czego to HRówki nie wymyślą... #korpobaza

[Nooleus]

@stuparevic: chciałbym posłuchać tych metod, bo mnie żadna siła nie wyrwie od relaxu

[lockers]

@stuparevic: ja dostałem w pakiecie powitalnym bidon z nazwą firmy z którego korzystam w trakcie urlopu

[Julka_ACAB_BLM]

@stuparevic: #!$%@? ja o firmie zapominam codziennie sekundę po tym jak z niej wyjdę, a tutaj chcą, żebym w trakcie urlopu(wtedy mam też poblokowane numery współpracowników i wyciszoną grupkę pracowniczą na whatsappie) o niej pamiętał xd powodzenia ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[sklerwysyny_pl]

Podaję metodę: wpływ niespodziewanego (i najlepiej niespodziewanie dużego) bonusu na konto
Dziękuję, dobranoc

[skibi]

@sklerwysyny_pl: panie Areczku, bonusy to są dla zarządu HR. Dla załogi jest potrącenie z wypłaty.

[djtartini1]

@stuparevic: Szkolenie fundacji Kulczyka

[filigranowylolek]

Do służbowego telefonu od roku karty sim nawet nie wsadziłem, tak że raczej mnie temat nie dotyczy.

[mroczne_knowania]

@Nooleus: Przeczytałem ten "artykuł", ale żałuję :) Poniżej wylistowałem niektóre z tych "cudownych" HR-owych mądrości:

Firmowy upominek (w postaci np. kubka termicznego, ręcznika plażowego, bluzy czy skarpetek z logo firmy), wręczony przed sezonem wakacyjnym z prośbą o zdjęcie z wakacji, nie jest niczym złym. Pracownik musi jednak wiedzieć, jak zdjęcie zostanie wykorzystane. Warto mu udostępnić przykładowy szkic wpisu i poinformować, że chcielibyśmy pokazać światu zespół od “ludzkiej strony” (również docenić w

[Dariel]

@mroczne_knowania nie rozumiem co w tym złego? O ile nie jest to przymus to taki gadzet czy zniżka to fajna opcja jeżeli np. Ktos i tak jedzie na kajaki czy robi mnosteo zdjec i chwali się tym na instagramie.

Co do apki sportowej to w mojej bylem firmie podczas mundiali i euro bylo obstawianie meczy, a osoba, która zgarnela najwiecej punktow doatawala nagrody. Raz akurat bylem wtedy na urlopie to wyslalem im

[mroczne_knowania]

@Dariel: Trafiłeś w sedno stwierdzeniem "o ile nie jest to przymus". Jeśli takie inicjatywy są oddolne, to jest to naprawdę spoko i pozwala się w fajny sposób integrować z ludźmi i poznawać ich lepiej. Ale no właśnie - z ludźmi, a nie z logo firmy. Powyższy artykuł pokazuje zaplanowane przez firmę aktywności, które właśnie zmuszają pracowników do myślenia o firmie (nie o ludziach) podczas urlopu. Jeśli ktoś dostaje gadżet firmowy z

[bisu]

Na usta ciśnie się tylko

@mroczne_knowania: sekta wyznawców HR ¯\_(ツ)_/¯

[bialawitz]

@stuparevic: w sumie kogo to obchodzi, chyba kadrowcy nawet tych bzdetow nie czytaja, na co wskazuja statystyki strony

[k.....e]

@stuparevic: ja dostałem w pakiecie powitalnym bidon z nazwą firmy z którego korzystam w trakcie urlopu

@lockers: mi musieliby dodatkowo płacić za promowanie firmy, żebym pił z tego poza miejscem pracy.

[kisiel95]

@Julka_ACAB_BLM: W takim razie polecam serial Rozdzielenie. Rozwiązują tam kwestię 'nie życia pracą' poprzez rozdzielenie wspomnień związanych z pracą i życiem osobistym w wyniku zabiegu. Ten w pracy nie wie kim jest ten na zewnątrz i na odwrót. Bardzo dobrze zrobiony i zagrany. Topka z zeszłego roku

[Dariel]

@mroczne_knowania to zalezy, bo nie musisz tego publikować. Co innego - masz i musisz zrobic zdjecie.

[DanzigWirdAnDasReichZuruck]

@stuparevic: Phyrexia, jak ja jej #!$%@? nienawidzę ( ͡° ͜ʖ ͡°)