Aktywne Wpisy
xyperxyper +80
Pokolenie Z a rekrutacja: jak ma być dobrze?
Od jakiegoś czasu mam coraz większy problem z zatrudnieniem inżynierów z pokolenia Z firmie. Zaczyna się od tego, że osoby te wysyłają CV, po czym... znikają. Nie kontynuują kontaktu, nie interesują się szczegółami pracy, wynagrodzeniem, ani wymaganiami.
Zdarza się też, że kiedy w końcu zapraszam kandydata na rozmowę, nagle pojawiają się prośby o telekonferencję, bo przyjechanie na spotkanie staje się "problemem". Zastanawiam się, gdzie podziała się odpowiedzialność i szacunek do człowieka, mój czas też kosztuje. Czy naprawdę tak trudno poświęcić czas na spotkanie w firmie gdzie potencjalnie będzie ktoś spędzać 30% swojego życia? Pomijam fakt, że ktoś 5l temu skończył liceum, nie ma żadnego kursu, szkoły, szkolenia itp. zmienia pracę co 3 miesiące, nie ma doświadczenia, a aplikuje do pracy z zakresem zarobków jak na Dyrektora...
Mam
Od jakiegoś czasu mam coraz większy problem z zatrudnieniem inżynierów z pokolenia Z firmie. Zaczyna się od tego, że osoby te wysyłają CV, po czym... znikają. Nie kontynuują kontaktu, nie interesują się szczegółami pracy, wynagrodzeniem, ani wymaganiami.
Zdarza się też, że kiedy w końcu zapraszam kandydata na rozmowę, nagle pojawiają się prośby o telekonferencję, bo przyjechanie na spotkanie staje się "problemem". Zastanawiam się, gdzie podziała się odpowiedzialność i szacunek do człowieka, mój czas też kosztuje. Czy naprawdę tak trudno poświęcić czas na spotkanie w firmie gdzie potencjalnie będzie ktoś spędzać 30% swojego życia? Pomijam fakt, że ktoś 5l temu skończył liceum, nie ma żadnego kursu, szkoły, szkolenia itp. zmienia pracę co 3 miesiące, nie ma doświadczenia, a aplikuje do pracy z zakresem zarobków jak na Dyrektora...
Mam
Konkretnyknur +101
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
źródło: comment_16728100661rgBL1y49BupkHDe6vk8UQ.jpg
Pobierzźródło: comment_1672816101iHzlAgvftZ5BH4nFwz0DPB.jpg
Pobierz@Qraape: Głosem Walaszka;)
@TrisssMerigold: Chodzi o statystykę i 70% dzieci czarnoskórych w USA wychowuje się z jednym rodzicem (zazwyczaj matką i to ojciec odchodzi) i to statystyka od dekad, skorelowany też ze wzroste przestępczości w tej mniejszości. Cięzko stwierdzić powody- trochę na pewno kulturowe, do tego
źródło: comment_1672817156PXQsk490yez7J7prwyViMU.jpg
Pobierz@TrisssMerigold: chyba chodzi o to:
źródło: comment_1672817234JbIMfgYvR5HYO6EDAQIC2S.jpg
Pobierzźródło: comment_1672817449n8jeVx4JD2kAs5OaFvCQPT.jpg
Pobierz@Ulic_Qel_Droma: dane wskazują że jest to mniej prawdopodobne. Masz wykres wyżej.
@Qraape:
ja czytający twój komentarz
a tak btw. to p0lacy wcale nie rzucają bab po urodzeniu dziecka, wcale xD
@SmakoszKotow:
Nie chciało ci się przeczytać komentarzy, gdzie jest jasno wyjaśniona różnica w tej kwestii?
@TrisssMerigold: Jaki rasizm. Wiekszosc czarnych w USA zostawia dziecko z matką.
No a kobiety glupie i lapia sie na te baity bo knaga duza xD
@TrisssMerigold:
Śmieszniejsze jest to, że jeżeli poświęci się temu ciut więcej czasu, to jasno widać, że mając Białego i murzyna, to m----n może być nawet bogatszy od tego Białego, a i tak jest większa szansa, że to on popełni przestępstwo ( ͡° ͜ʖ ͡°)
a tak btw. to p0lacy wcale nie rzucają bab po urodzeniu dziecka, wcale xD
@SmakoszKotow: Polacy w porównaniu do czarnych w USA to jest niemalże bład statystyczny