[pregunta]

Aaaaa miałam właśnie rozmowę o pracę i potrzebują kogoś na już, a ja powiedziałam, że jestem dyspozycyjna od lutego i teraz się stresuję, że mnie nie wezmą pomimo że dobrze mi poszło i fajnie się gadało i w sumie to po tej rozmowie zaczęło mi zależeć i już myślami byłam w tej pracy jezudlaczegowszystkomnietakstresuje

Jestem bliska napisania, ze jednak mogę zacząć zaraz teraz, ale w sumie to potrzebuję urlopu zanim zacznę pracować... Eh.

#pracbaza

[Jechanka]

@pregunta: no to dawaj od jutra

[pregunta]

@Jechanka: Ale bardzo potrzebuję wakacji ;(( Mózg mi się przegrzał już dawno

[NoMoreTearsJustSmile]

@pregunta przecież to normalne, że ktoś nie może zacząć od zaraz i pracodawca spodziewa się przyjścia nowego pracownika za minimum miesiąc :)

[Jechanka]

@pregunta: max długi weekend take it or leave it ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[M.....S]

@pregunta: skoro potrzebują od zaraz to i tak nie dadzą rady szybciej niż od lutego. Rekrutacja to proces: jest oficialne rozpoczęcie co wiąże się z poinformowaniem kadr/rekruterów, potem zbiera się CV, nastepnie zaprasza kandydatów (jesteś w tym miejscu), potem wybiera najleszego aby nasepnie przekazac mu plik dokumentów do wypełnienia + zlecenia na badania medycyny pracy. Wychodzi więc na to że tak naprawdę Luty jest ich realnym terminiem na zatrudenienie bo zwykle

[zieloneKolanoApokalipsy]

@pregunta: przecież od lutego to praktycznie od zaraz

[pregunta]

@MSDS: Nawet jeśli im świat płonie i wszyscy robią nadgodziny, bo brakuje tego 1 pracownika?

[pregunta]

@zieloneKolanoApokalipsy: Zależy od punktu widzenia ;p Dla mnie od zaraz to od jutra, max. od następnego tygodnia :DD

[M.....S]

@pregunta: zapomiałem dopisać że czasem trzeba tez zamawiac sprzęt dla nowego pracownika co trwa 1-2 tygodnie.

Wykorzystaj czas który masz żeby uspokoić umysł i nie stresować się za bardzo, bo to nie pomaga regenracji której tak potrzebujesz.

[tyszcz]

@pregunta: Tak, przyjście nowego nie wdrożonego pracownika nie sprawi, że wszyscy przestaną robić nadgodziny i świat przestanie płonąć.

[pregunta]

@tyszcz: No ale skróci jednak ten czas. Ale racja. Ja w gorącej wodzie kąpana czasem xD

[damian_co_dalej]

potrzebują kogoś na już

@pregunta: czegoś nie rozumiem, przecież to normalne, że jak kogoś szukasz, i ta osoba jest na umowie o prace w innej firmie, no to ma miesiąc wypowiedzenia, KALENDARZOWY miesiąc - czyli jest dostępna od marca... To chyba to, że zaczniesz od lutego to dla nich dobra odpowiedź?

A jak siedzi tam dłużej niż 3 lata, to ma 3 miesiące, czyli od maja...

[pregunta]

@MSDS: @tyszcz: @damian_co_dalej: Dziękuję Mirki za głos rozsądku i uspokojenie mojego panikarskiego mózgu, który czasem szuka drugiej dziury w dupie. :D

[damian_co_dalej]

@pregunta: Dodam jeszcze, że jak firma jest w takim stanie, że nie może poczekać 3-4 tygodni na pracownika, to nie wiem czy chciałbym tam pracować xd - po to są okresy wypowiedzenia by obie strony miały czas poszukać kogoś/czegoś nowego...

[pregunta]

@damian_co_dalej: Akurat firma całkiem spoko ;p

[damian_co_dalej]

@pregunta: z zewnątrz to każda się wydaje spoko, a w tych które były faktycznie spoko - czekali nawet 3 miesiące aż mi się okres wypowiedzenia skończy :P

[pregunta]

@damian_co_dalej: Mam dość dokładne informacje o tej firmie z wewnątrz ;)