Wpis z mikrobloga

via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
@zniwiarz_z_chin: @viollu: a nie wiecie co z zasadą jednej strony? Dawniej pamiętam było tak, że najlepiej jakby CV mieściło się na jednej stronie, ale mam dość sporo do napisania i nie wiem czy się zmieszczę xD
  • Odpowiedz
@Nupharizar: najlepiej się zmieścić na jednej stronie, ale jak ma być tak nadziubdziane jak wyżej to już lepiej zrób dwie ( ͡° ͜ʖ ͡°) ja się właśnie w tym momencie przestałem niestety mieścić

Ogólnie z CV teraz jest tak, że najlepiej sam tekst, jak najmniej kolorów, ale tak żeby było czytelnie no i najważniejsze rzeczy (doświadczenie, dwa słowa o sobie) na samym początku
  • Odpowiedz
@zniwiarz_z_chin: tu nie chodzi o brak profesjonalizmu tylko fakt, że wszyscy mają w dupie te CV a już serdecznie w dupie jeśli zajmuje kilka stron. Więcej niż jedna strona to czasem konieczność ale na pewno nie czyni CV bardziej profesjonalnym

@Nupharizar: wręcz przeciwnie - raczej nie, chociaż niektórzy powiedzą że to zależy gdzie się rekrutujesz. Są firmy, które chętnie widzą zdjęcia w CV, są zagraniczne korpo które wprost
  • Odpowiedz
@Nupharizar:
zdjecie - nie, jezeli firma zagraniczna np w UK czy US to z automatu Ci odrzuca takie CV przewaznie, niektore polskie januszexy tego jednak oczekuja

zasada jednej strony - jak jakies powazniejsze stanowisko to nikogo to nie obchodzi

wyglad - jak rekrutujesz sie na stanowisko techniczne to prosty format bez udziwnien, duzo tekstu, duzo technicznych wyrazen, jak na stanowisko artystyczne to warto zrobic cos kreatywnego
  • Odpowiedz
@Nupharizar: nie dawaj zdjęcia, co do jednej strony to dobra zasada, ale jak masz dużo doświadczenia bo pracujesz w zawodzie kilkanaście lat to wiadomo, że dwie strony wtedy są uzasadnione, ten template, który wrzuciłeś jest całkiem spoko i mówie to jako osoba, która rekrutuje ludzi na stanowiska techniczne w korpo, dużo lepsze jest przejrzyste i schludne CV niż jakieś udziwnione graficznie wysrywy
  • Odpowiedz
@Nupharizar: I jeszcze jedno. Nie słuchaj porad rekruterow, bo oni chcą sobie wyłącznie robotę ułatwić, stad te wysrywy o jednej stronie itd. Myk polega na tym by CV przeszło tę pierwszą weryfikację, a uwagę i uznanie musi zebrać u osób decyzyjnych, czyli Twoich przyszłych przełożonych. Biurwy z hr nie mają tu nic do gadania.
  • Odpowiedz