[A_R_P]

Dziewczyna pisze, że wraca do pracy po paru miesiącach zwolnienia, a typ odpowiada, że by ją zwolnił za chorowanie xD ludzie to nie roboty, a podejście ze ss to współczesne niewolnictwo. Cieszę się, że chociaż prawo pracy mamy dobrze napisane.
#pracbaza

[klamkaodokna]

@A_R_P: no wow, pracodawca nie chce płacić za niepracowanie, wykopki chyba dalej myślą, że pieniądze się biorą z bankomatu a nie z pracy xD

[A_R_P]

@klamkaodokna: nikt nie chce płacić, jak nie musi ( ͡~ ͜ʖ ͡°) po to jest kodeks pracy, bo domyślnie pracodawca jest w tym układzie tym silniejszym i żeby takiej januszerki nie odstawiał

[Xysz]

@A_R_P: przeciez to jakis gimbokuc co wytwarza kapital na WOS w Liceum

[M.....e]

@A_R_P: Zależy na co. Czasami zdarza się, że ktoś idzie na dłuższe chorobowe. Jako pracodawca i tak płacisz 33 lub 14 dni. Ale miałem w pracy typa który ciągnął l4 pół roku. A to sobie wziął na bolące plecy, a to na kark, później depresja itp, a że to była praca za granicą, to na te pół roku przyjechał sobie do polski, a pensję dostawał w euro :) Nie znamy

[r.....t]

@A_R_P: mogę się mylić, ale myślę, że sytuacja wyglądałaby trochę inaczej gdyby pracodawca nie był ten miesiąc wynagrodzenia w plecy, bo tak mamy prawo pracy napisane.

[Smog_Warszawski]

dochować okresu wypowiedzenia - jeb to, bierz L4 i miej w dupie janusza!

@rzep: moja różowa(analityk) teraz ma taką sytuację, zmienił się jej menago (wcześniej ogarnięty typ dużo robił roboty sam, teraz laska która chce być menadżerką( ͡° ͜ʖ ͡°))
Nowa menadżerka po 2 mies nie przejęła obowiązków poprzednika - wszystkie raporty dalej robi moja różowa (różowa ma charakter mrowki - będzie ogarniać i dźwigać aż

[N.....R]

@A_R_P: A wiesz skąd się biorą pienionszki na to że ktoś leży w domu? Z kieszeni pracodawcy.

[A_R_P]

@Nie_RabarbaR: a wiesz, że pracodawca powinien sobie to uwzględnić przy wycenie?

[rzep]

@Smog_Warszawski: Nie wiem co twój komentarz ma tu wnieść. Oczywiście, że zdarzają się źle zorganizowane firmy.

Po prostu zwracam uwagę na hipokryzję naszych wykopków, gdzie pracodawca musi zawsze iść na rękę pracownikowi, bo inaczej to Janusz, a jednocześnie wykopki w pełni pochwalają oszukiwanie by wymigać się od obowiązków związanych z umowami, które sami podpisali.

[N.....R]

@A_R_P: O, czyli rozumiem powinien dawać mniejszą pensję pracownikom, żeby płacić tym co nie przychodzą? To masz na myśli?

[A_R_P]

@Nie_RabarbaR: nie, wkalkulować w koszty usługi/towaru

[N.....R]

@A_R_P: Aaaa, czyli że klient ma płacić więcej, ponieważ trzeba dać pienionszki osobom które nie pracowały przy wytworzeniu towaru/usługi? Rozumiem, że klient jest zmuszony kupić towar, bo nie mamy wolnego rynku i nie może się zdecydować na inny towar (gdzie w cenę nie jest wliczane losowe wydawanie pieniędzy niepracującym)?

[kinesin1000]

@A_R_P: trzeba byc frajerem zeby trzymac pracownika ktory na siebie nie zarabia

[A_R_P]

@Nie_RabarbaR: xD a wiesz, że klient płaci też za produkty, które się nie sprzedadzą? XD

[Marcines]

@A_R_P: no co ty, ja odebralem jego komentarz jako sarkazm xD

[A_R_P]

@Marcines: #!$%@?, zapostowane, chociaż jak tak teraz czytam to może masz rację, ale już wpisałam do excela xDDD

[johny-kalesonny]

To Państwo i #!$%@? przepisy przerzucające odpowiedzialność na pracodawcę z zusu

@robertx: To jedynie jeden miesiąc. I tak, ludzie chorują - tego nie zmienisz ustawą

[rzep]

To jedynie jeden miesiąc. I tak, ludzie chorują - tego nie zmienisz ustawą

@johny-kalesonny: Dla wielkiej korpo to nie jest problem. Dla małej firmy pensja pracownika, którego nie ma i trzeba zatrudnić zastępstwo to często znacząca część zarobków właściciela. Dlatego właśnie małe firmy boją się zatrudniać na UOP.

[robertx]

@johny-kalesonny: Ale "ustawa" można zmienić, że ten miesiąc jest płacony przez ZUS

[johny-kalesonny]

Dla małej firmy pensja pracownika, którego nie ma i trzeba zatrudnić zastępstwo to często znacząca część zarobków właściciela

@rzep: A skąd to wiadomo? Strzelam, że mała firma to raczej nie szaleje z pensjami i nie będzie zatrudniać specjalistów.