Wpis z mikrobloga

@trujacybluszcz: pracownik zgadza się oreślony zakres obowiązków za określoną stawkę, pracownik wykonuje zadania objęte umową, albo nie wykonuje, jak wykonuje to należy mu zapłacić, jak nie wykonuje to wyrzucić oszusta.
Jak pracodawca wymaga czegoś więcej niż zawarte w umowie, to pracownik mu odmawia, albo określa warunki finansowe na których jest w stanie to zrealizować, jeżeli pracowadawca akceptuje te warunki to okej, jeżeli nie to nie, i tyle
przeiceż nie ma obowiązku
  • Odpowiedz
@Hissis: w teorii jest tak jak napisałeś.

W praktyce pracować trzeba jak chce się przeżyć. A, że minimalna wystarcza ledwo właśnie na przeżycie przez kupno żarcia i inne podstawowe potrzeby i to jak nie płacisz za mieszkanie to jest jak jest. Pracodawcy też raczej nie oczekują za dużo od ludzi na najniższym poziomie na rynku pracy.

To tak jakby napisać, że nie musisz jeść. No w teorii nie musisz.
  • Odpowiedz