Wpis z mikrobloga

@marcin99b: To jest praktycznie nierealne, żeby wyjąć z tego średnią. Próbowałem szacować siłę mojego zespołu w ten sposób i dało to mierne efekty. Zbyt wiele zmiennych, nie da się modelu stworzyć. Rozwiązaniem jest obkładanie na 70-80%, co najczęściej kończy się tym, że raz niedoszacowujesz, a raz przeszacowujesz. To też ma wady, ale lepiej mieć te roboczogodziny na zadania "w tle" i niespodzianki niż ciągłe opóźnienia.
  • Odpowiedz