[Mitas_Pitas_12]

Mirki mam pytanie :) Zmieniam pracę i do końca czerwca pracuję w obecnej firmie. Z poprzedniego roku mam 3 dni niewykorzystanego urlopu, a w tym roku 13 (6/12 * 26 dni). W sumie 16 dni urlopu. Planuję wziąć urlop pod koniec czerwca (załóżmy 5 dni), wtedy mi zostanie 11 dni do wypłaty. Wszystko jasne.

A co jeżeli w tych dniach które będą wolne od pracy (wziąłem urlop).... zachoruję i wezmę L4? ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Czy wtedy za te 5 dni chorobowego dostaję 80% wypłaty, a niewykorzystane 5 dni urlopu idzie do wypłaty? Wtedy miałbym 16 dni do wypłaty + 5 dni po 80%. Dobrze kminię? (⌐ ͡■ ͜ʖ ͡■)

#korpo #korposwiat #prawopracy

[ItsZaczi]

@Mitas_Pitas_12 chyba tak ale #!$%@? się znam

[szklarskaporeba]

Czy wtedy za te 5 dni chorobowego dostaję 80% wypłaty, a niewykorzystane 5 dni urlopu idzie do wypłaty? Wtedy miałbym 16 dni do wypłaty + 5 dni po 80%. Dobrze kminię? (⌐ ͡■ ͜ʖ ͡■)

@Mitas_Pitas_12: dokładnie tak jest

[kozabonzo]

@Mitas_Pitas_12 a nie masz tak że pracodawca każe Ci wykorzystać ten urlop wcześniej?

[Mitas_Pitas_12]

@kozabonzo: Pracodawca wie że biorę 5 dni urlopu.

[kozabonzo]

@Mitas_Pitas_12 No właśnie jak ja zmienialem prace to pracodawca nie chciał płacić wiec wyslal mnie na urlop ktory mi pozostał.