[ciachostko]

Waśnie otrzymałem przedpremierowy raport rynku od @Bulldogjob i wiecie co jest na drugim slajdzie?, właśnie to. Ciekawe w jaki sposób, rośnie ta słynna dynamika zespołu, dzięki różnorodności xD

#programowanie #programista15k #feminizm

[ch_2]

@ciachostko tylko wciaz nie idzie za tym rownosc wynagrodzen chyba ze roznorodnosc w tym obszarze tez ma zachodzic

[moll]

@ciachostko: może o to, że stado facetów popisuje się przed laską w zespole i są skokowo wydajniejszy albo kreatywniejsi xD

[quwer]

@ciachostko: Pani Head of It a nie wie ze nie piszemy „na tapecie”

[sepuqqu]

@ciachostko: co kogo interesuje ile jest kobiet w IT? nagle wszyscy wielcy postępowi walą konia do tych procentów

[ciachostko]

@sepuqqu: też tego nie rozumiem, dlaczego ilość kobiet w danym sektorze wyznacza postęp i to, że rzeczy mają się dobrze. Bez sensu.

[Neurohaox]

Pani Head of It a nie wie ze nie piszemy „na tapecie”

@quwer: a to dlaczego? To poprawny zwrot.

[Djelon]

@ciachostko: jakoś jej stanowisko na LI się nie zgadza z tym tutaj

Co więcej ta pani jest ewidentnym przypadkiem, ze kobiety się nie sprawdzają na stanowiskach technicznych, bo nie osiągnęła nic w tym obszarze poza łapaniem się na kolejne stanowiska managerskie.

A niektóre mają takie parcie na szkło że wychodzą sobie podobne stanowiska, mimo że nie prezentują odpowiedniego poziomu. Chociaż faceci też.

[thority]

@ciachostko: zespół IT Infrastructure w Danone- współczucia ślę ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[y.....l]

Co więcej ta pani jest ewidentnym przypadkiem, ze kobiety się nie sprawdzają na stanowiskach technicznych, bo nie osiągnęła nic w tym obszarze poza łapaniem się na kolejne stanowiska managerskie.

@Djelon: Pracowałeś z nią?

[Djelon]

@yggdrasil: a widzisz w jej profilu jakiekolwiek stanowisko techniczne seniorskie?

Co więcej w mojej opinii jej etyka zawodowa jest też dyskusyjna bo pracowała dla firmy, która po dziś dzień jest umoczona w skandalach, a przez dziesiątki lat przyczyniła się do śmierci milionów osób - British American Tobacco.
Zarówno pierwszy jak i drugi powód skreśla dla mnie taką osobę jako jakikowiek autorytet.

Widzisz jak wiele o kimś można się dowiedzieć z tak

[y.....l]

@Djelon: Przecież to nie oznacza, że nie jest dobra w tym co robi.

[Djelon]

@yggdrasil: oczywiście, że nie.
Ale ona własną osobą udowadnia, że tzw. równouprawnienie to bzdura, bo mając wszelkie możliwości po stronie swojej organizacji, nie osiągnęła nic na stanowisku technicznym.
I wołanie o różnorodność to absurd, jedynie co może osiągnąć to chore parytety, dyskryminujące mężczyzn, bo tylko mężczyźni mają predyspozycje do pewnych zawodów.
Dlaczego kobiety mają być wpychane na siłę do pracy w IT skoro nie pchają się do pracy górnika, śmieciarza itp?

[y.....l]

@Djelon: Skąd wiesz, ze ona nic nie osiągnęła? Chociazby ma wysokie stanowisko menadżerskie. Skąd wiesz, ze jest niekompetentna? Na podstawie profilu na linkedin? Ja na moim mam od 7 lat to samo stanowisko, tez na tej podstawie twierdzisz, ze jestem niekompetentny? Co Ty osiągnąłeś w życiu? Pokaz swój profil na linkedin, ocenimy. ;)

[Djelon]

@yggdrasil: przeczytaj ze zrozumieniem wszystko co napisałem uwzględniając główną tezę:
"nie osiągnęła nic na stanowisku technicznym"