[viril_degichtant]

Cześć,

czy w trakcie rozmowy o podwyżkę wspominanie o złym flow w zespole lub o frustracji wynikającej ze zbyt powolnego zdobywania przydatnego doświadczenia może mieć jakiekolwiek pozytywne skutki? Czy lepiej to przemilczeć?

Dodam, że rozmowa będzie z osobą na stanowisku szczebel wyższym od bezpośredniego przełożonego,
z którym żaden z problemów nie był nigdy omawiany. Skarżenie się za plecami?

#praca #pracaza #korposwiat

[thority]

@viril_degichtant: ja bym się raczej skupił na tym, dlaczego należy ci się ze względów merytorycznych. Atmosfera to temat na gadkę innego dnia.

[stasiek_majko]

@thority: to

[Catmmando]

@viril_degichtant: skup się na tym co uzasadnia płacenie ci więcej czyli korzyści dla firmy najlepiej $$$
- twój rozwój zawodowy i zwiększanie kompetencji
- realizowane działania i terminowość
- wpływ twoich działań na zyski firmy
- wpływ na wizerunek firmy (jeżeli masz jakieś kontakty z klientami)
- czy twoje obowiązki uległy jakiejś zmianie, czy czegoś przybyło

[gjoef]

w trakcie rozmowy o podwyżkę

wspominanie o złym flow w zespole

i frustracji wynikającej ze zbyt powolnego zdobywania przydatnego doświadczenia

rozmowa z osobą powyżej bezpośredniego przełożonego

z którym żaden z problemów nie był nigdy omawiany

@viril_degichtant: Brzmi jak dobry plan xDDD

A tak na serio to nie rób tego ani żadnych podzbiorów:
1. Nie narzekaj na atmosferę w czasie rozmowy o podwyżkę - niby jak miałoby to uzasadniać większe zarobki.
2.