Wpis z mikrobloga

Misiaki z #olsztyn, trochę głupie pytanie xD ale ktoś może z was szuka pracownika - grafika (głównie ilustracje, ale robię różne ulotki, loga, banery, szmery bajery)? A jeżeli nie, to czy jest ktoś z takiej firmy i chciałby mnie zaprosić na rozmowę o pracę? Tak po prostu, bo muszę poćwiczyć xD
Złapałam ostatnio trochę doświadczenia jako grafik, a przez niską samoocenę i śmieszną osobowość ciężko mi wyjść do ludzi i pogadać o tym, co robię. xD
  • 22
@MilionoweMultikonto problem z moją samooceną jest taki, że jestem stary level (27) i zazwyczaj rozmowy kwalifikacyjne wyglądały tak nie za dobrze. Za każdym razem przy pytaniu, czy jestem odporna na stres odpowiadałam wymijająco - jestem takim ciapkiem, jeżeli chodzi o stres. Może powinnam pochodzić gdziekolwiek? Dobra myśl, MilionoweMultikonto.
@Akayari: skoro jest taka świetna to musi już myśleć rozwoju zawodowym, o tym żeby z wyrobnika stać się kierownikiem, wdrażać nowe osoby, być mentorem, kierować zespołem grafików, dbać o jakość, bo jeżeli nie to zacznie się wypalać i wkrótce jej miejsce się zwolni ¯\_(ツ)_/¯ jak długo już tam pracuje?
@MilionoweMultikonto bo w doświadczeniu zapisałam sobie jedynie pół roku pracy, gdzie w sumie przez kilka lat robiłam jakieś tam ilustracje, ale nie komercyjnie i nie był to mój stały dochód. No ale nie widzialam sensu zapisywać takiego czegoś, bo nie mam zaświadczenia od pracodawcy, bo takiego nie było. A dziewczyna powiedziała, że powinnam to wpisać. I nawet głupoty, że dzieci pływać uczyłam xD ale nie mam na to papierów.
@Akayari: papiery mają drugorzędne znaczenie, bo powinnaś przedstawić praktyczną stronę swojej dotychczasowej ścieżki rozwoju. Z punktu widzenia rekrutera on musi zweryfikować czy podążasz w tym samym kierunku co firma, jakie masz aspiracje i motywy, bo reszty możesz się poduczyć w trakcie pracy

Z drugiej strony Ty też powinnaś na rozmowach wyciągnąć jak najwięcej informacji o firmie, klientach, projektach, obrotach, kierunku rozwoju, bo dzięki temu będziesz wiedziała w której firmie zajdziesz tam