Wpis z mikrobloga

@Zevis: no nie wiem czy dobrym pomysłem byłoby zwolnienie doświadczonego pracownika i zostawienie młodych którzy ogarniają mało, nie mają tego doświadczenia. Młodzi często zmieniają pracę. Dość ryzykowny ruch. Prędzej to młodzi pójdą pierwsi na #!$%@?. Jest szansa że to rozjuszy starszych pracowników bo część z nich przez to nie będzie mogła pozwolić sobie na spokojny urlop hehe