Wpis z mikrobloga

  • 552
@JakTamCoTam nieszczepienie się to jest patologia, może i premii być nie powinno ale każdy powinien się zaszczepić, a skoro tyłu jest opornych dobrze, że szukają sposobu do zmotywowania ich.
  • Odpowiedz
@dziecielinapala: Rozmawiamy o premii dla zaszczepionych. Użyłaś argumentu, że to rachunek zysków i strat. Kiedy pracownik jest na L4 to również pracodawca ponosi straty. To jak to jest, 2 tygodnie kwarantanny(izolacji) covidowej przynosi większe straty niż 2 tygodnie L4 na Grypę?
  • Odpowiedz
@dziecielinapala: Po 4 tygodniu pracodawca już nie musi płacić za pracownika, płaci mu ZUS. Z resztą wielu znajomych i kilku w rodzinie przechodziło covid. Nikt nie miał kwarantanny > 2 tygodni.

Skala? Chyba, że chcesz mi powiedzieć, że grypa jest chorobą, która nie przenosi się drogą kropelkową na inne organizmy.
Mówimy tu o danym pracowniku, który nie zaszczepił się na daną chorobę. Skala, którą w tym przypadku obrałem wynosi 1-1 pracodawca,
  • Odpowiedz
Po 4 tygodniu pracodawca już nie musi płacić za pracownika, płaci mu ZUS


@lizakoo: o Hui xD pracownik jest po to żeby pracował i przynosił zyski, a nie siedział w domu bo pracodawca nie musi płacić bo po 4 tygodniach to już ZUS placi xD złapałam zarzutke xD
  • Odpowiedz