[Camellia]

Mam do was pytanie. Chciałabym złożyć wypowiedzenie na mocy porozumienia stron, swojemu przełożonemu w przyszłym tygodniu. Nie jest to koniec miesiąca, dlatego moje pytanie brzmi, czy jeżeli złoże wypowiedzenie 22.06 i wskaże datę zakończenia pracy na 21.07, to pracodawca może się uczepić i zgodzić się na koniec następnego miesiąca? (Obowiązuje mnie miesięczny okres wypowiedzenia). Możecie powiedzieć jak to u was w praktyce wyglądało, jak zwalnialiście się w środku miesiąca. (╯︵╰,)

#wypowiedzenie #pytanie #pytaniedoeksperta #pracbaza #praca #kodekspracy

[Miszcz_Joda]

na mocy porozumienia stron

@Camellia: to możesz nawet jutrzejszą datę wpisać jeśli się każda strona zgodzi

[l.....n]

@Camellia: musisz po prostu pogadać z pracodawcą, że chcesz odejść i chciałbyś zrezygnować wcześniej, bez zachowania okresu wypowiedzenia.

[PurpleHaze]

to pracodawca może się uczepić i zgodzić się na koniec następnego miesiąca?

@Camellia: pracodawca moze nie tyle sie uczepic, co po prostu nie zgodzic sie na porozumienie stron i bedziesz musial pracowac do konca lipca.

[Camellia]

@little_muffin: Czyli muszę wtedy złożyć zwykle wypowiedzenie o prace?

[Camellia]

@PurpleHaze: Właśnie tego się obawiam i zastanawiam się cały czas jakie rozwiązanie będzie najrozsądniejsze.

[PurpleHaze]

@Camellia: tak jak Pan @little_muffin pisze. Pogadaj z pracodawca, powiedz co i jak, to jest jego dobra wola a nie przymus, ze cie pusci wczesniej.
Wiec zapewne duzo zalezy od twoje postawy, stanowiska i odpowiedzialnosci jaka ponosisz w pracy, czy ktos cie zastapi itd.
Ogolnie to jesli on sie zgodzi, to jest 10 dni w plecy (21-31.07) z obsadzeniem stanowiska.

[l.....n]

@Camellia: jeśli pracodawca się nie zgodzi to musisz zwykłe, z zachowaniem tego miesięcznego okresu wypowiedzenia.

@PurpleHaze: jestem dziewczynką. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Camellia]

@PurpleHaze: czyli najlepiej przygotować dwie wersje?

[Camellia]

@little_muffin: No tak i jest on liczony od następnego miesiąca?

[l.....n]

@Camellia: tak, startuje z pierwszym dniem następującego miesiąca. Dla pocieszenia - ostatnio rozmawiałam z panią z hr-ów, która tego nie rozumiała. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[PurpleHaze]

jestem dziewczynką. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@little_muffin: tu wszyscy tak pisza (✌ ﾟ ∀ ﾟ)☞

[l.....n]

@PurpleHaze: ( ͡° ʖ̯ ͡°)

[Camellia]

@little_muffin: Nieźle. Ja mam nadzieje, że uda mi się załatwić ten miesiąc, ale od 22.06 do 21.07. :(

[Disscord93]

@PurpleHaze: a co jak pracownik mi powie że już nie pracuje i oleje okres wypowiedzenia?

[PurpleHaze]

@Disscord93: mozesz go podac do sadu pracy, jesli jestes w stanie wykazac realnie poniesione straty spowodowane jego nieobecnoscia.

O ile ma juz swoje wypowiedzenie to tt na swoim mozesz go wywalic dyscyplinarnie - opuszczenie stanowiska pracy i dokladnie to samo napiszc na swiadectwie pracy.

Oo szczegoly i jak to dokladnie wyglada odsylam na jakis fora prawne, ja tylko przedstawiam jak to teoretycznie wyglada.

[l.....n]

@Camellia: to już kwestia ugody. Jak masz dobre stosunki z szefem to Ci to podpisze, jak kiepskie to się musisz przemęczyć.