Wpis z mikrobloga

#praca #pracbaza #zatrudnienie #prawo #pytanie #pytaniedoeksperta #kiciochpyta
Jeżeli pracownik pracuje na umowie o pracę, to jego odpowiedzialność za ewentualne błędy jest ograniczona do maksymalnie 3 pensji. Jednak Jaka jest jego odpowiedzialność, jeżeli pracując ma jednocześnie podpisaną umowę o pracę i umowę o dzieło? Czy wtedy też jego odpowiedzialność jest ograniczona do 3 pensji? Zastanawia mnie to, no bo pracownik by mógł mówić, że zgodnie z umową o pracę, jest odpowiedzialny do 3 krotności pensji, a pracodawca mógłby mówić, że odpowiedzialność nie jest ograniczona. W tym artkule https://porady.pracuj.pl/zycie-zawodowe/kiedy-pracownik-ponosi-odpowiedzialnosc-materialna/ są omówione przypadki samej umowy o pracę i samej umowy o dzieło, ale nie przypadku zawarcia obu naraz. Może wtedy pracownik by mógł udowodnić, że to co robił dotyczyło obowiązków na umowie o pracę? albo że był stosunek pracy, więc trzeba się stosować do kodeksu pracy, więc jest ograniczenie do 3 pensji?
  • 3