Wpis z mikrobloga

Od tygodnia na nocnych żaliłem się i opisywałem swoją sytuacje w pracy. Dziś nadszedł ten dzień, gdzie powiedziałem STOP i podpisałem wypowiedzenie za porozumieniem stron. Od poniedziałku nowa praca z wyższa pensja i mniejsza ilością godzin, bo zgodnie z kodeksem pracy, a nie jak teraz po 230h xD. Dodatkowo dowiedziałem się w kadrach, ze nie dostanę pensji na czas (zgodnie z umowa 10 dnia każdego miesiąca) czyli z racji, ze 10 w tym roku to sobota, pensja powinna być już 9 na koncie. #!$%@? się bo to nie pierwsza taka sytuacja u Janusza, wiec poinformowałem, ze jeżeli pensja nie będzie na czas to zgłoszę do pipu. Nic sobie z tego nie zrobili, bo myśleli, ze nie mam zdjęć grafiku, ze nie mam nagrań z kamer o której dokładnie wychodzę i przychodzę do pracy xD. Jak ktoś chętny na wołanie jak się sytuacja rozwinie to zapraszam do pulsowania #pracbaza #januszex #januszebiznesu
  • 48
  • Odpowiedz
No grubsza sprawa i pierwszy raz jestem zdeterminowany xD

@JavierDaY:
#!$%@?ć takich Januszy, ich nie lubią nawet normalni pracodawcy, bo muszą konkurować z gównem, który próbuje zyskać przewagę wykorzystywaniem. Dojechać #!$%@?!
  • Odpowiedz
@JavierDaY: nie wiem, czy wiesz, ale jeśli nie dostaniesz wypłaty do 10 każdego miesiąca, to masz prawo wypowiedzieć umowę ze skutkiem natychmiastowym a pracodawca musi zapłacić odszkodowanie w wysokości twojego okresu wypowiedzenia. Nie wiem, jak to by wyglądało, jeśli już wypowiedziałeś umowę za porozumieniem stron, ale twoi koledzy z pracy, którzy jeszcze nie wypowiedzieli umowy, mogą kręcić małysza jak najbardziej.
  • Odpowiedz
Od tygodnia na nocnych żaliłem się i opisywałem swoją sytuacje w pracy. Dziś nadszedł ten dzień, gdzie powiedziałem STOP i podpisałem wypowiedzenie za porozumieniem stron. Od poniedziałku nowa praca z wyższa pensja i mniejsza ilością godzin, bo zgodnie z kodeksem pracy, a nie jak teraz po 230h xD. Dodatkowo dowiedziałem się w kadrach, ze nie dostanę pensji na czas (zgodnie z umowa 10 dnia każdego miesiąca) czyli z racji, ze 10 w
  • Odpowiedz
  • 1
@retsam84: Tak, wiem o tym, ale znalazłem tez coś takiego

Pracodawca, który kilka dni spóźnia się z wypłatą pensji, nie musi się obawiać zarzutu ciężkiego naruszenia obowiązków wobec pracowników. Na tej podstawie pracownicy nie mogą więc rozwiązać umowy bez wypowiedzenia i zażądać odszkodowania.

W sprawie rozstrzygniętej przez Sąd Najwyższy pracodawca zgodnie z regulaminem wynagradzania miał obowiązek wypłaty wynagrodzenia do 5-tego dnia kolejnego miesiąca. Pieniądze wpłynęły na konto pracownika dopiero 9-tego,
  • Odpowiedz
@JavierDaY też pracowałam u takiego cwaniaka co nigdy na czas nie wypłacał pensji. Mnóstwo ludzi zgłaszało go do pipu. Kontrola była tak często że ten dziad zdołał się z babką z pipu zaprzyjaźnić XDD i tyle było z tego zgłaszania. Żadnej kary nigdy za to nie miał.
  • Odpowiedz