[wpoldokomina]

Czy banki przeprowadzają rekrutacje w jakiś inny sposób? Zwracają uwagę na jakieś rzeczy bardziej niż inni klienci? Chciałbym się przygotować do interview.

#programista15k

[fegwegw]

@wpoldokomina: Banki to w 99% skanseny technologiczne, nie mające pojęcia o dzisiejszych realiach. Z doświadczenia stwierdzam, że rekrutacje do banków to pic na wodę.

[wpoldokomina]

@fegwegw: czyli chyba spokojna robota

[y.....l]

@wpoldokomina: To zależy. W większości próg wejścia nie jest wysoki.

[Mikedarkein]

@fegwegw: potwierdzam, bralem udzial w projekcie bankowosci elektronicznej (od strony finansow co prawda)

[fegwegw]

czyli chyba spokojna robota

@wpoldokomina: #!$%@?ąca, rzekłbym.

[temokkor]

@wpoldokomina to co wyróżniało moją jedną rozmowę rekrutacyjna do banku od innych to to, że kazali mi wziąć ze sobą dowód osobisty i go sprawdzali na recepcji. Ale to raczej taka ciekawostka

[masaj]

@wpoldokomina: Nie polecam, właśnie po 5 letnim zasiedzeniu stwierdziłem ze uciekam bo szkoda czasu. Stare technologie i wszystko co z tym związane. Chyba ze trafisz na nowy projekt, to może być rzeczywiście ciekawie.

[P.....K]

@yggdrasil: zależy, które:) BNY Mellon jest up-to-date z technologiami i nawet ma własną chmurę. Na rekrutacjsch ponad 80% kandydatów nie przechodzi nawet na drugi etap. W Goldmanie rekrutacja też najlatwiejsza nienjestni wiele osób placze, ze nie umio w struktury danych i na codility odpadaja. W UBS bardzo zalezy od dzialu i od widzi mi się osoby rekrutujacej, ale technologicznie też są do przodu.

[fegwegw]

nawet ma własną chmurę.

@ProgramistaCalkiemSporoK: no właśnie xD

[P.....K]

@fegwegw: ale spelnia ona większość nowoczesnych wymagań:) nie jest źle

[villager]

@wpoldokomina: raczej na luzie rekru; szczególnie przez outsource łatwo się wbić do bankowości jak ktoś chce :)