Wpis z mikrobloga

  • 2
@Shatter +1

Też pracowałem z klientem. Jak laska miała okres to robiła wszystko z grymasem i pretensją z czego po okresie sama się śmiała i zwracała na to uwagę że stara się odpychać klientów żeby przypadkiem nie zawracali jej gitary. Jakoś wątpię żeby frustratów seksualnuch i prawiczków też usprawiedliwiano kiedy będą złośliwi podczas obsługi.
  • Odpowiedz
opieki są dwa dni w roku a nie dwa pełne lata


@Shatter: ale gorsza wydajność, bo niewyspanie, bo zgryzoty dnia codziennego, że Michaś kaszle. To do wydajności piłem; urlopów nie tykam, bo rozumiem obie strony
  • Odpowiedz
może w przyszłości normy bhp będą wyliczane dla każdego z osobna, na podstawie budowy fizycznej i stanu zdrowia?


@t3m4: no w UK już wiekszość podręcznikow do H&S uczy że to czy jest coś zbyt cieżkie jest kwestią oceny pracownika i że to że są maksymalne limity to nie oznacza że pracownik nie ma prawanodmówić wykonania zadania. Ergonomia jest w gestii pracodawcy i to pracodawca ma w miare miżliwości dostosować narzedzia
  • Odpowiedz
może w przyszłości normy bhp będą wyliczane dla każdego z osobna, na podstawie budowy fizycznej i stanu zdrowia? :P


@t3m4: dokładnie! Od każdego według jego zdolności, każdemu według jego potrzeb... Do tego zmierzamy, Marks się cieszy w piekle :-)
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
- jak dziecko jest chore, albo wzywają do szkoły itp sytuacje to zazwyczaj z pracy zrywa się kobieta. Pewnie częściowo przez kulturowe aspekty jak to ze poczucie ze praca męża jest ważniejsza, jak to ze (zapętlajac się) ona zarabia mniej wiec można bardziej ryzykować jej prace. Ale chyba przede wszystkim to są jakieś hormonalne, naturalne predyspozycje, żeby opiekować się dzieckiem


Jest ważniejsza bo kobiety tylko potrafią mysleć na zasadzie jak im się pokaże palcem dlatego, meżczyźni więcej zarabiają. Nie zwalaj na hormony


- No i kobiety maja niższa awersje do ryzyka. A rozkład wynagrodzeń jest skośny wiec jak się przegra to nic wielkiego się nie stanie ale jak się osiągnie sukces to się dostanie znacznie wyższe wynagrodzenie


Kobiety
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
@aret: w pracy umysłowej to bez znaczenia. Jeżeli chodzi o pracę fizyczną, to nie znam feministycznych argumentów za tym, żeby kobiety miały niższe normy - i pewnie na wypokie ich nie poznam

@t3m4: w pracy umysłowej płaci się za umiejętności a nie płeć.

Tylko, że jedna płeć niesie za sobą spore ryzyko - dwuletni wypad z pracy z okazji ciąży i możliwość gorszego wykonywania swoich obowiązków w czasie
  • Odpowiedz
@captyn: u mnie w dziale np zadna kobieta nie robi czynnosci które mogą #!$%@?ć servery bo sie boją a my za nie musimy to robić i brakuję ludzi bo one zajmują wakaty. Co do pokazywania palcem to samo przerasta je nawet wpisanie w google w google po angielsku jak dodać stringa na koncu każdej linjki w vim. tylko co im dasz to ctr+c ctrl + v jak małpa, bot nawet
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
jak dziecko jest chore, albo wzywają do szkoły itp sytuacje to zazwyczaj z pracy zrywa się kobieta


@powiedz: Może dlatego, że matka ma wolny wstęp do szkoły dziecka, a ojciec często musi mieć pozwolenie od matki jako dowód, że jest współodpowiedzialny za dziecko? Nie wiem jak jest w PL, ale w UK tak jest.
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
@captyn: u mnie w dziale np zadna kobieta nie robi czynnosci które mogą #!$%@?ć servery bo sie boją a my za nie musimy to robić i brakuję ludzi bo one zajmują wakaty. Co do pokazywania palcem to samo przerasta je nawet wpisanie w google w google po angielsku jak dodać stringa na koncu każdej linjki w vim. tylko co im dasz to ctr+c ctrl + v jak małpa, bot nawet
  • Odpowiedz
@t3m4: ale co z tego, ze sobie poradza? Miejski samochod tez da rade przejechac tor wyscigowy, ale sportowy zrobi to wiele sprawniej i lepiej. Slaby laptop odpali aplikacje X, ale porzadny zrobi to wiele sprawniej. Dostawczakiem przewieziesz duzy ladunek, ale tirem zrobisz to na 1 kurs.
Chodzi o efektywnosc i wydajnosc, ze dadza rade cos zrobic jest oczywiste
  • Odpowiedz