[zwei]

#pracbaza #zlecenie #prawo

Jak jest ten świstek do umowy zlecenia z tymi wszystkimi składkami i oświadczeniami, to jak się podaje drugą firmę, gdzie też się jest na zleceniu i jest

Wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia w bieżącym miesiącu w kwocie brutto wynosi: co najmnej minimalna, mniej niż minimalna

To jak mam na tej drugiej umowie stawkę godzinową (też w sumie nie do końca, bo stawka jest wyrażona w $$ za jedną lekcję, i tych lekcji to nie wiem, ile będzie, więc nie wiem, ile dostanę w bieżącym miesiącu xD), która jest wyższa niż minimalna, ale wiem, że na pewno razem za cały miesiąc wyjdzie mniej niż minimalna, to co mam #!$%@? zaznaczyć

[d.....a]

bieżącym miesiącu w kwocie brutto wynosi

@zwei: ja bym liczyła dokładnie stan na dzień dzisiejszy, masz napisane wynosi, a nie będzie wynosić ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[zwei]

@dziecielinapala: w sumie bardzo logiczne, tylko czy w praktyce zgniję za to w sztumie czy nie

[d.....a]

@zwei: a średniomiesiecznie przekracza ci minimalna?

[zwei]

@dziecielinapala: też nie

[nvrmnd]

@zwei: musisz w sumie zarabiać 2800 brutto co miesiąc w pierwszej firmie, żeby w drugiej mieć zwolnienie z ZUS. Stawka za godzinę nie ma żadnego znaczenia.

[zwei]

@nvrmnd: dobra, czyli w oświadczeniu w tej pierwszej, gdzie zarabiam więcej zaznaczam, że w drugiej zarabiam mniej mimo że godzinowo wychodzi potencjalnie więcej, ale mam mieć to w dupie, bo liczy się stan faktyczny (którego jeszcze nie znam), a nie to, co jest napisane na umowie xD. Sory, że pytam, ale wolę się upewnić, bo to jest po chińsku ujęte w tym oświadczeniu.

[nvrmnd]

@zwei: możesz zaryzykować i wpisać co uważasz, do więzienia nie pójdziesz, po prostu jeśli ZUS się dopatrzy, że w niektórych miesiącach zarobiłeś mniej niż 2800 w jednej, to w drugiej trzeba będzie skorygowac deklaracje za te miesiące i dopłacić za składki, a firma może ci je potrącić z wynagrodzenia. Ale czy się dopatrzą i kiedy? ¯\_(ツ)_/¯