Aktywne Wpisy
wykop +70
Wykopowicze,
w swoich zgłoszeniach sygnalizujecie nam, że powiadomienia z tagów powinny powrócić. Rozmowy z Wami pokazały nam jak ważna jest to dla Was funkcjonalność. Zgodnie z Waszymi oczekiwaniami, przystępujemy więc do pracy - możliwość otrzymywania powiadomień o nowych treściach w tagach powróci niebawem.
Zanim to jednak nastąpi, pokażemy Wam jak prosto i przyjemnie możecie obserwować swoje ulubione tagi za pomocą kategorii własnych dostępnych w nowym Wykopie. Zapoznaj się z filmem i daj
w swoich zgłoszeniach sygnalizujecie nam, że powiadomienia z tagów powinny powrócić. Rozmowy z Wami pokazały nam jak ważna jest to dla Was funkcjonalność. Zgodnie z Waszymi oczekiwaniami, przystępujemy więc do pracy - możliwość otrzymywania powiadomień o nowych treściach w tagach powróci niebawem.
Zanim to jednak nastąpi, pokażemy Wam jak prosto i przyjemnie możecie obserwować swoje ulubione tagi za pomocą kategorii własnych dostępnych w nowym Wykopie. Zapoznaj się z filmem i daj
zxc21 0
Wiem, że nie napisze nic nowego ani twórczego i że pisze to z mniej więcej tygodniowym opóźnieniem ale ten portal umarł. Wchodzę na mikrobloga i nie wiem co się dzieje. Praktycznie zerowa przestrzeń do wolnego kliknięcia, mało intuicyjne plusowanie, komentarze pod plusowanymi tematami są sortowane w zależności od tego kto napisał pierwszy komentarz, a nie od tych najbardziej plusowanych. Jedyny pozytyw jest taki, że naprawili w końcu przycisk "ulubione" ale od tygodnia
Wysłałem dokumenty do firmy X na testera. Z 11 wymagań spełniałem 6.
Email - zapraszamy na rozmowę zdalną za tydzień.
Rozmowa zdalna - pytania o doświadczenie, scrum, teorię testowania, przypadki, zgłoszenie buga, SQL. No i przechodzimy do pytania o Postmana.
Pytanie: Czy odpytywałeś za pomocą Postamana jakiś endpoint?
No to mówię że na moim githubie jest przetestowana aplikacja Trello, typowy CRUD (rozwinąłem skrót), wprowadzenie zasobów, odczytanie, aktualizacja i usunięcie. Wygenerowania klucza i tokena dla moje konta użytkownika w aplikacji. Stworzenie zmiennych, wprowadzenie parametrów i utworzeniem kolekcji w collection runnerze czyli pełna automatyzacja.
Na końcu wygenerowałem raport z tych testów za pomocą Newmana. Raport zawiera wszystkie requesty i testy które zostały napisane. 63 requesty i 200 testów. Testy zawierają sprawdzenie wprowadzonych parametrów i inne typu status code 200, itp.
To była moja odpowiedź na to pytanie i w zasadzie ostatnie.
Na końcu rozmowy, jednoznacznie poprosiłem o feedback. Mówię że jest on dla mnie bardzo istotne dzięki temu wiem co muszę poprawić i w taki sposób się uczę.
W porządku, w ciągu 2 tygodni odpowiemy co dalej z Twoją osobą.
Dostaję wiadomość, że jednak się niezdecydowani. Pod spodem 3 kropeczki feedbacku. Pierwsze 2 argumenty totalnie się z nim zgadzam. Nie mam zastrzeżeń do takiej oceny.
Natomiast 3 zdanie mnie zdumiało.
Łał.
Na swoim githubie mam
- wspomiane kolekcję z Postmana w json
- wygenerowany raport z Newmana w html
- rozpisane przypadki testowe jednej funkcjonalności wg scenariusza testowego (wysyłanie emaila z gmail na desktopach)
- zapytania SQL z bazy którą postawiłem na swoim kompie(joiny,group by, having) typowe podstawy
- Profil testera na uTest
#testowanieoprogramowania #testowanie #postman
@chuyowy_trader: Wiesz, mi najbardziej chodzi o ten feedback. To i tak jedna z nielicznych firm która mi
Jest szansa, że osoba techniczna nie da feedbacku (bo np. nie ma czasu) i rekruter zbyt wiele napisać nie może.
Jak szukałem pracy na przełomie grudnia/stycznia to dostałem feedback z 3 firm, z czego tylko jeden był sensowny (pozostałe to wypisanie tego co umiem, a czego oczekują na tym stanowisku)
Jeżeli w procesie rekrutacji bierze udział też zewnętrzny HR, to sprawy już w ogóle się komplikują. Czasem dostajesz CV, czasem tylko "notkę" o kandydacie, gdzie zamiast linka do githuba, dostajesz tylko info,
Ja do rozmowy z kandydatem, jako rekruter, tez sie przygotowuje. Inaczej odpytuje juniora, inaczej seniora, czesto analizuje CV/LI itp.
Pojscie na rozmowe z marszu to brak profesjonalizmu i brak szacunku do kandydata - takie jest moje zdanie.
Niestety, w tym momencie nie możemy zaproponować Panu współpracy (co wynika z niedopasowania prowadzonych projektów do Pana profilu)
@diarrhoea: Zwróć uwagę, na jedną rzecz. Dla osoby technicznej jest to 0/1 rozwiązanie. Bo albo wiesz albo nie, rokujesz albo nie. Wg mnie taki feedback, to jest 5 minut roboty. 5. HR bardziej
Inna kwestia - ze to rozmowa zdalna, takie lubie najbardziej, bo mozna przeprowadzic po pracy, na spokojnie. Druga strona tez mniej sie stresuje, jak rozmawiamy zdalnie, takie mam
14 miesiąc na uTest mi właśnie mija. Więc zależy jak na to patrzeć. Mogę nie robić nic i szukać, albo właśnie testować na uTeście. Nawiązałem o tym na rozmowie, bo właśnie w branży pracodawcy były projekty na uTeście. W zasadzie jego głównego konkurenta na rynku ( ͡° ͜ʖ ͡°
@Hybris: Dlaczego po prostu nie odpowiedziałeś na zadane pytanie. Najprościej jak się da: tak, odpytywałem endpoint.
Czy repo na githubie było wymaganiem w ofercie, albo było zadaniem zleconym przez firmę? Jeżeli nie, to oczywiście, że mogli powiedzieć, że nie wniosło żadnej wartości podczas rozmowy, bo po prostu nie omówiliście tego projektu. Bez omówienia szczegółowo projektu oni wcale nie mają pewności, że faktycznie ty
Musisz zdać sobie sprawę że wiele osób w qa na stanowiskach seniorskich nie ma praktycznie żadnych kwalifikacji, właśnie dlatego muszą także przesiać takie osoby jak Ty podczas rozmów kwalifikacyjnych żeby je zachować. W innym wypadku ich braki mogą wyjść w praniu kiedy zaczniesz zadawać niewygodne pytania, na które nie znają odpowiedzi bądź pokazywać luki w procesach.
Wysyłasz
@supersucker: Dzięki za ten komentarz. Nie patrzyłem na to w ten sposób. Zobacz jaki jest rozziew poglądów, na taką trywialną sprawę jak repozytorium. Ja stworzyłem to dlatego żeby się wyróżnić. Wiem jak wygląda rynek testerski
@Hybris: utrzymuj takie podejście.
Każda rekrutacja to jakaś lekcja. Staraj się wybadać przeciwnika i dopasować do niego. Jeśli przyszedł i zadaje metodyczne pytania, to być może lepiej się nie wychylać. Innym razem trafisz na pasjonata, wtedy spróbuj sprzedać swoje umiejętności, on też będzie chciał się czegoś od ciebie nauczyć.
W IT jak w każdej branży, może w mniejszej ilości ale też zdarzają się
Dodatkowo polecam sprawdzić oferty pracy na https://pl.linkedin.com/jobs często masz tam oferty, których nie doświadczysz na innych stronach.
Komentarz usunięty przez autora
powodzenia i serio pieprzyć takie firmy co takiego czlowieka skreśląja jak tyle opracuje samemu ;... polska ...