Wpis z mikrobloga

@Jurajczyk_Slaski: Po to aby osoby, które uważają, że w ten sposób wspomagają walkę z nierównościami płacowymi mogły sobie wybrać taką firmę, a ludzie, którzy rozumieją, że nierówności płacowe nie oznaczają automatycznie dyskryminacji mogli omijać takie firmy ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
@Faraluch: W różnych firmach miałem 5 managerów, i 3 managerki. W wypadku facetów, wszystkich 5 ogarniało od strony organizacyjnej - i firmy funkcjonowały jako tako. 2 z nich to były totalne szuje, którym bym nie zaufał z niczym, ale w żadnym wypadku nie było w firmie totalnego burdelu i jawnego sabotowania pracy.

Z 3 managerek, tylko jedna była w miarę rozgarnięta. W jednym wypadku byłem o krok od jebnięcia robotą,
  • Odpowiedz
@Jurajczyk_Slaski: A w czym ci ono przeszkadza? Skoro nie jest to informacja dla ciebie istotna, to możesz to śmiało ignorować.

@kasztanozord: Akurat oznaczane "Przyjazne dla LGBT" w tym kat0lickim kraju jest bardzo potrzebne - przynajmniej wiadomo gdzie normalni ludzie nie dostaną w mordę za przyjście w złej koszulce albo z tęczową przypinką.
  • Odpowiedz