Wpis z mikrobloga

Nie rozumiem bólu przedsiębiorców. Żyjemy w kraju, który słynie z kombinowania, a nikt z lamentujących tutaj nie wymyślił rozwiązania. Sprawa jest prosta. Przekształćcie JDG w Sp z oo, wtedy nie bedziecie płacić w ogóle ZUSu. Co z zatrudnieniem pracownikow? Zatrudnijcie ich na B2B wtedy przez 2 lata będą mieć nizszy ZUS, dzięki temu będziecie mogli dać im większą kasę do ręki. Wilk syty i owca cała.

#pracbaza #jdg #przedsiebiorczosc
  • 8
  • Odpowiedz
@Heady1991: Czy nie o to chodzi w biznesie, aby jak najwięcej zarabiać jak najmniejszym kosztem? Kwestia podwyżek jest indywidualna. Jeśli pracownik zasługuje na podwyżkę, to ją dostanie. Jeśli obija się całymi dniami, to zawsze można go zwolnić z dnia na dzień ;)
  • Odpowiedz
@Heady1991: niekoniecznie. w moim przypadku wystarczyło podnieść kompetencje i robić nowe rzeczy, których nikt inny by się nie podjął, co zagwarantowało mi znaczną podwyżkę. A pracuję ciągle 8h i nie czuję, żebym był przeładowany obowiązkami :)
  • Odpowiedz
@LiuKang: masz ochroniarza na osiedlu albo parkingu, masz firme sprzatajaca w bloku? Popytaj ich ile zarabiaja, sam na fajku zakolegowalem sie z naszym osiedlowym ochroniarzem ze znajej, duzej firmy, nadal ma niewiele ponad 8zl netro. Dlaczego? Bo sposobow na omijanie pensji minimalnej pojawilo sie juz duzo przy ostatniej podwyzce. Dzierżawa mopa, wynajem ubioru roboczego, podwojne listy itd. Jesli chodzi o robienie w #!$%@? pracownika jestesmy akurat bardzo kreatywni ( ͡°
  • Odpowiedz
@LiuKang:

Wiesz o co chodzi w biznesie? Aby było prosto i bez kombinowania. Niestety teraz jest za dużo przepisów. Podatki to pół biedy. TO właśnie zawiłość przepisów i dokładanie nowych obowiązków zniechęca do zakładania własnej działalności.
Ja tam każdemu kto pluje na prywaciarzy życzę aby sam poprowadził działalność.
pozdrawiam
  • Odpowiedz