Wpis z mikrobloga

Mirki. Czy w przypadku gdy pracodawca nie opłaca w pełni składek ZUS, można rozwiązać umowę bez okresu wypowiedzenia z winy pracodawcy? Są orzeczenia SN, mówiące, że tak, ale nikt nie mówi, jak długo i jakiej części pracodawca powinien zalegać, żeby sąd nie uznał rozwiązania umowy za bezzasadne. Dajmy na to, że są 3 miesiące opłacone w 70%, potem 3 miesiące opłacone 100% i kolejny miesiąc opłacony tylko w 10%.
#prawo #prawopracy #kodekspracy #kiciochpyta
  • 1