Wpis z mikrobloga

Lecimy z kolejnym #rozdajo ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Tym razem postanowiliśmy zapytać Was o najciekawszy feature, jaki widzielibyście na naszej stronie – może zainspirujecie nas do tworzenia jeszcze lepszego job boardu?

Standardowo nagradzamy dwie najbardziej plusowane odpowiedzi na temat. 1. miejsce – bluza JJIT, 2. miejsce – programistyczna blaszka na ścianę Displate. Czas, start! ( ͡° ͜ʖ ͡°)

JustJoinIT - Lecimy z kolejnym #rozdajo ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Tym razem postanowiliśmy zapyt...

źródło: comment_S5bxY3HmDeGabZg1uQLjTxJZeIx7d9Dh.jpg

Pobierz
  • 20
  • Odpowiedz
@JustJoinIT: Mapa w 3D i wysokość punktu na mapie odpowiada wysokości wynagrodzenia. Albo jakaś izometryczna, że punkt jest i linia rzutowana na miejscu pracy
Dajcie bluze ( ͡ ͜ʖ ͡)
  • Odpowiedz
  • 0
@JustJoinIT przyznam się że nie sprawdziłem czy coś takiego u Was jest. Moglibyście mieć możliwość przypisania sobie konkretnych języków wraz z poziomem umiejętności i wg tego proponować użytkownikom konkretne oferty (można się pokusić również o wybranie regionu w którym się mieszka i najpierw użytkownik miałby listę ofert z okolicy a po nich oferty z możliwością pracy zdalnej). Takie rozwiązanie przy okazji mogłoby zachęcić ludzi do rejestracji ( ͡° ͜ʖ
  • Odpowiedz
@JustJoinIT: Może byście pomyśleli też nad zoptymalizowaniem swojej strony pod kątem osób niepełnosprawnych. Mam na myśli tutaj WCAG 2.0. Przecież nie każda niepełnosprawność wyklucza z pracy w branży IT. :)
  • Odpowiedz
Informacja o ilości / % kobiet w firmie do której aplikuje.
- Nie chodzi o to aby wyrwać #rozowypasek w pracy. Co to, to NIE!
- Nie chodzi też oczywiście o to aby mieć na kim zawiesić oko podczas przerwy na kawę. Jak najbardziej NIE.

Ważny jest poziom "diversity" różnorodność w miejscu pracy! ( ͡° ͜ʖ
  • Odpowiedz
Bluza leci do @Nanuno, blaszka do @Ryptun – gratulacje! Podajcie dane na priv: imię, nazwisko, adresy i numery telefonów dla kuriera.
Za wszystkie pomysły dziękujemy – pokminimy nad nimi! ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz