[piaskun87]

#heheszki

[WaveCreator]

@piaskun87: Ja nie mam nic przeciwko przychodzeniu do pracy w niedzielę - o ile w zamian dostanę 2h do odebrania za każdą godzinę pracy w niedzielę ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Horaccy]

@piaskun87: No takie tam pajacowanie, jak rzeczywiście masz czas, to niech pracodawca rzuca konkretną stawkę do łapy za taką niedziele, a jeśli nie, to piszesz po prostu że masz inne plany i elo.

[Crispo]

@Horaccy: podziwiam takich ludzi.. Tacy ludzie jak Ty zaczynaja zyc zeby pracowac, a nie pracowac zeby zyc. Pozdrwawiam :)

[Horaccy]

@Crispo: Ależ skądże, tutaj już nie chodzi o prace, której przodownikiem nie jestem, tylko po prostu o kulturę, czy tam jak młodzież mówi- sztywność, ale może ja starej daty jestem, bo rocznik 93’ ( ͡° ͜ʖ ͡°)ﾉ⌐■-■

[WaveCreator]

@Horaccy: Wydaje mi się, że @Crispo po prostu nie miał okazji pracować w pracy, do której człowiek nie musi się zmuszać.

[D.....7]

@Horaccy: Uuuuu starej daty 26 lat za rok emerytura

[s.....s]

@Horaccy: @Crispo: kwestia motywacji i sytuacji życiowej. Jak mam do wyboru brak sprecyzowanych planów na niedziele, albo przyjść do pracy za jakieś 700zł brutto, 30% czasu pochodzić po hali, kogoś opieprzyć, kogoś pogonić, przejść się na montaż ponapinać, gdzie 90% to młode karynki w legginsach, a resztę czasu o--------ć się przed kompem to czemu by nie przyjść?

[M.....r]

@WaveCreator: Ogarnij prawo pracy - za pracę w dzień wolny należy Ci się cały dzień wolnego. Nawet jak przepracujesz tylko godzinę.

@Horaccy: Idziesz na godzinkę i bierzesz wolny poniedziałek. Zwykle wystarczy szefowi przypomnieć o tym przepisie i okazuje się że jednak nie trzeba robić.

Więcej informacji: https://www.arslege.pl/dni-wolne-od-pracy-lub-dodatek-do-wynagrodzenia-za-prace-w-niedziele-i-swieta/k10/a1350/

[yeloneck]

@WaveCreator: W takim wypadku masz do odebrania cały dzień, nawet jeśli to było 5 minut w robocie.

[jakinickk]

@Crispo: można też mieć pracę, w której szef jest spoko dla Ciebie, więc Ty jesteś spoko dla niego

[Po7latach]

@WaveCreator: zależy jak leży.

[w.....1]

@jakinickk: no nie zawsze to dziala. Ja moim chłopakom często udostępniam cały warsztat w niedzielę, tzn jak chcą coś sobie dorobić na czarno czy przy swoim aucie. Warunek jest prosty, ma być czysciutko, poukładane i wszystko zamknąć zgodnie ze sztuką. Jak dotychczas wszystko działa od ponad 15 lat. Wystarczy zaufanie i wzajemny szacunek na linii pracownik - szefostwo i wszystko gra.

[DrKittens]

@piaskun87: czasem trzeba, jakieś wdrożenie czy c--j. 200% za dzień piechotą nie chodzi

[Zrelak]

@piaskun87: ja jakoś nigdy nie miałem problemów z tym, po prostu czasami trzeba. Nigdy nie wziąłem więcej za prace w niedziele i nie wymachiwałem przed szefem prawem pracy, jak mi się autobus spóźnił albo był s-------a na torach i przyjechałem później do pracy to też nikt mi czasu nie wygadywał. No ale jestem z IT więc może inaczej to wygląda i rozumiem że w jakiś fabrykach każdy jak słyszy że

[WaveCreator]

@yeloneck: @McRancor: Wychodzi na to, że zostałem zrobiony w pupę ( ͡° ͜ʖ ͡°) Ale na szczęście przez 3,5 roku pracy miałem taką sytuację tylko raz, więc wybaczam, bo poza tym pracodawca nigdy nie robił problemów i wywiązywał się ze swoich obowiązków. Dziwne, że to przeoczyłem bo zwykle i tak byłem najbardziej poinformowaną o przepisach prawa pracy osobą w firmie ( ͡° ͜

[SiDi]

@Zrelak też robię w IT i nie wyobrażam przyjść do pracy w niedzielę i nic za to nie dostać. Za każdą podjęta akcje w dzień wolny lub święto należy mi się jeden dzień wolny i tak dostajemy. Mamy on-call I pomagamy jak jest telefon, ale nie jesteśmy niewolnikami, by robić za darmo.

[Niebadzlosiem]

@piaskun87: Kolej here normalna wypłata ~2300.
Jak przyjdę w niedzielę na noc na nadgodziny to + 300zł do wypłaty.
Dlatego lubię w niedzielę iść do pracy zwłaszcza w nadgodzinach sporo to zmienia :D

[Mnichuy]

@piaskun87: u nas jest 200% za weekendy, to chyba fair deal

[thekrzychu]

@piaskun87: no i prawidłowo. (⌐ ͡■ ͜ʖ ͡■)

[yeloneck]

@WaveCreator: nie przejmuj się, podejrzewam, że 95% społeczeństwa nie wie o swoich prawach ( ͡° ͜ʖ ͡°) Wszystko najlepiej samemu doczytać, bo często nawet sam pracodawca nie ma pojęcia o takich bonusach.