Aktywne Wpisy
Konkretnyknur +54
Jestem w Kanadzie i zaczyna mi się tu podobać 😃
xyperxyper +38
Pokolenie Z a rekrutacja: jak ma być dobrze?
Od jakiegoś czasu mam coraz większy problem z zatrudnieniem inżynierów z pokolenia Z firmie. Zaczyna się od tego, że osoby te wysyłają CV, po czym... znikają. Nie kontynuują kontaktu, nie interesują się szczegółami pracy, wynagrodzeniem, ani wymaganiami.
Zdarza się też, że kiedy w końcu zapraszam kandydata na rozmowę, nagle pojawiają się prośby o telekonferencję, bo przyjechanie na spotkanie staje się "problemem". Zastanawiam się, gdzie podziała się odpowiedzialność i szacunek do człowieka, mój czas też kosztuje. Czy naprawdę tak trudno poświęcić czas na spotkanie w firmie gdzie potencjalnie będzie ktoś spędzać 30% swojego życia? Pomijam fakt, że ktoś 5l temu skończył liceum, nie ma żadnego kursu, szkoły, szkolenia itp. zmienia pracę co 3 miesiące, nie ma doświadczenia, a aplikuje do pracy z zakresem zarobków jak na Dyrektora...
Mam
Od jakiegoś czasu mam coraz większy problem z zatrudnieniem inżynierów z pokolenia Z firmie. Zaczyna się od tego, że osoby te wysyłają CV, po czym... znikają. Nie kontynuują kontaktu, nie interesują się szczegółami pracy, wynagrodzeniem, ani wymaganiami.
Zdarza się też, że kiedy w końcu zapraszam kandydata na rozmowę, nagle pojawiają się prośby o telekonferencję, bo przyjechanie na spotkanie staje się "problemem". Zastanawiam się, gdzie podziała się odpowiedzialność i szacunek do człowieka, mój czas też kosztuje. Czy naprawdę tak trudno poświęcić czas na spotkanie w firmie gdzie potencjalnie będzie ktoś spędzać 30% swojego życia? Pomijam fakt, że ktoś 5l temu skończył liceum, nie ma żadnego kursu, szkoły, szkolenia itp. zmienia pracę co 3 miesiące, nie ma doświadczenia, a aplikuje do pracy z zakresem zarobków jak na Dyrektora...
Mam
Ostatnio zostali zaatakowani przez środowiska SJW i innych łowców czarownic XXI wieku ponieważ gra nie jest wystarczająco poprawna politycznie a żarciki zawarte w grze mogą kogoś obrażać xD Niestety ale twórcy się ugięli i będą cenzurować grę a pracowników wysyłają na "sensitivity training". Więc radzę zastawić się czy chcecie wspierać takich deweloperów, którzy tak łatwo padają na kolana.
I o jakich korporacjach mówisz?
@Slavonlorden: mordo tu nie chodzi o to, czy się developerzy zgadzają z oszołomami czy nie. to jest biznes, wyobraź sobie, że jesteś prezesem takiej firmy i przychodzą jacyś pseudo aktywiści, grożąc pozwami, robią czarny pr. robisz zmiany, żeby się o----------i, a twój produkt był w sprzedaży.
@inrzynier: albo wykorzystujesz aktywistów, robisz z nich jeszcze większych baranów, nie dajesz się złamać, tworzysz sobie praktycznie darmową reklamę jako firma, która nie daje się łatwo manipulować g---o wojenkami ideologicznymi.
@inrzynier: czarny PR to oni właśnie sobie zrobili ustępując tym oszołomom i tracąc potencjalnych klientów. Polecam zajrzeć do anglojęzycznych komentarzy na Steamie
@Kryspin013: wszystko pięknie na papierze, ale to niestety tak nie działa. lepiej
Komentarz usunięty przez autora
@Slavonlorden: A to nie chodziło o to co wypisywali na swoim discordzie? https://www.resetera.com/threads/ion-fury-devs-show-signs-of-transphobia-among-other-issues-update-voidpoint-apologizes-in-statement-see-threadmarks.135368/
Komentarz usunięty przez autora
Jednak nie kupie teraz i poczekam na promkę na g2a w takim razie. sorry
Często podawana jest zasada rynkowa, że np. dodasz wybór postaci kobiecej albo czarnej albo trans to więcej ludzi kupi grę/obejrzy film.
Tylko, że SJW i tak nie są konsumentami treści, o które bóldupią, więc z ich strony sprzedaż nie wzrośnie. Natomiast normalni konsumenci mają w p-----e polityczną poprawność w konsumowanych treściach, z ich strony sprzedaż raczej nie wzrośnie ani nie spadnie.
Zaś fani szanują za oryginalność treści, humor, fabułę, klimat etc. Z ich strony sprzedaż spadnie gdy SJW wymuszą swoje zmiany.
Saldo zatem niemal zawsze jest w kierunku: go woke, get broke