Wpis z mikrobloga

@atencjon: Problem jest bardziej złożony, gdy należysz do zespołu o ściśle określonych zadaniach, który zbiorczo odpowiada za wynik finansowy danego działu. W jaki sposób wykażesz swoje większe zaangażowanie? Wydaje mi się, że to powstrzymuje część osób przed większym zaangażowaniem, gdy też wzrost kompetencji nie jest jednoznaczny z awansem.
  • Odpowiedz
później płacz, że szef Mercem jeździ, a ja 2000 zł na rękę. Tak to jest jak się udaje że pracuje, a nie pracuje.


@atencjon: I akurat fakt ze pracuje wszystko zmieni
  • Odpowiedz
A później płacz, że szef Mercem jeździ, a ja 2000 zł na rękę. Tak to jest jak się udaje że pracuje, a nie pracuje.


@atencjon: przecież i tak jak pracujesz to na tego złodzieja a nie na siebie.
  • Odpowiedz