Zaliczył ktoś w ogóle zadania na #codility na >= 85% w ograniczonym czasie?
Drugi test i #!$%@?łem test rekrutacyjny xD Czy trzeba być ogarniętym w algorytmice czy trzeba po prostu łupać te zadania, aż można z zamkniętymi oczami rozwiązywać takie testy czy po prostu wykuć te zadania na pamięć? Za pierwszym razem to przez przypadek rozwiazywalem to samo, żeby się przygotować do testu i po prostu dałem kopiuj i wklej i miałem 100% i dostałem się na rozmowę xDD Zazwyczaj dostaję 2 zadania i do rozwiązania w ciągu 1.5h - 2h.
Mnie normalnie do firmy IT przyjmują po takich krokach:
1) jak wykonam jakieś projekty i dają mi na to dzień lub tydzień czasu 2) Po rozmowie z team liderem
Czasami jest odwrotnie 2) i dopiero 1)
3) Rozmowa na miejscu: -Omawiają mój kod, co zrobiłbym lepiej, pytania techniczne i bardziej, żeby zorientować się czy umiem CI, TDD i takie bzdety
@lubie_pracowac_fizycznie: imo robienie zadań Codility jest jak z matmą w szkole/na uczelni. Im więcej ich zrobisz tym bardziej będziesz wprawiony w ich wykonywanie.
Spośród około 30 CV jakie kiedykolwiek wysłałem, chyba 3 firmy chciały najpierw bym zrobił zadanie lub test wstępny - i jeśli go przejdę to potem jest rozmowa z osobami wyżej.
@lubie_pracowac_fizycznie: Zrobiłem miesięczne challenge i dostałem medal, to tak z sukcesów życiowych ( ͡°͜ʖ͡°) A przy okazji zapytam, jeśli ktoś daje testy na tym codility - to to są testy stworzone przez codility czy pracodawcę? Oraz jaka jest mniej więcej ich skala trudności? Jakbyś mógł przytoczyć jakiś test
@Cilthal: @Przegrywek123: ja bym potrzebował czasu żeby je rozwiązać, bo nie wydają mi się trudne, ale człowiek prawie nigdy nie robił takie zadania, więc na pewno dłuzej mi to zejdzie
@Cilthal: no właśnie ten robiłem, i skończyłem w parę minut. I cały czas mam rozkminę jak to wygląda. Bo z jednej strony ludzie piszą że zostaje 5 osób z 400 po takim zadaniu - to wydaje mi się, że trudne w #!$%@? - a zaraz ktoś pisze, że dostał zadanie znajdź największy wyraz w tablicy - i już się gubię ( ͡°ʖ̯͡°)
@lubie_pracowac_fizycznie: hmm, pytonga nie znam, ale ogarnij podejście bardziej funkcyjne do testów. Ja java - i wiem, że używając podejścia funkcyjnego (lamby, streamy) te zadania są 50% łatwiejsze niż jakbym to robił imperatywnie.
@lubie_pracowac_fizycznie: generalnie podejrzewam że w haskellu te zadania by pękały w parę minut - bo one wszystkie opierają się na problemach matematyczno - logicznych
@Przegrywek123: @Cilthal: czyli generalnie trzeba te zadania tłuc Przyda się, bo najszybciej można wtedy przejść pierwszy etap rekrutacji. Tylko znajdę prace i nie będzie mi się chciało je robić xD
@lubie_pracowac_fizycznie: napisałem ci przecież, że oni sami nawet mają stanowiska programistyczne na które nie wymagają testu. Znajdź robotę, rób jakiś projekt na boku i wystarczy. Powodzenia
@Przegrywek123 no ale te zadania są po to by odsiać ludzi którzy nie umieją nic więc muszą być proste. Taka branża że sporo osób kłamie w CV lub śle wszędzie gdzie się da
Myślałem, żeby założyć tag autorski, gdzie wrzucałbym codziennie jakąś jedną mało znaną piosenkę z nurtu new wave, która jest w moim przekonaniu warta wysłuchania.
Drugi test i #!$%@?łem test rekrutacyjny xD Czy trzeba być ogarniętym w algorytmice czy trzeba po prostu łupać te zadania, aż można z zamkniętymi oczami rozwiązywać takie testy czy po prostu wykuć te zadania na pamięć?
Za pierwszym razem to przez przypadek rozwiazywalem to samo, żeby się przygotować do testu i po prostu dałem kopiuj i wklej i miałem 100% i dostałem się na rozmowę xDD
Zazwyczaj dostaję 2 zadania i do rozwiązania w ciągu 1.5h - 2h.
Mnie normalnie do firmy IT przyjmują po takich krokach:
1) jak wykonam jakieś projekty i dają mi na to dzień lub tydzień czasu
2) Po rozmowie z team liderem
Czasami jest odwrotnie 2) i dopiero 1)
3) Rozmowa na miejscu:
-Omawiają mój kod, co zrobiłbym lepiej, pytania techniczne i bardziej, żeby zorientować się czy umiem CI, TDD i takie bzdety
#programowanie #pracbaza #pracait
Spośród około 30 CV jakie kiedykolwiek wysłałem, chyba 3 firmy chciały najpierw bym zrobił zadanie lub test wstępny - i jeśli go przejdę to potem jest rozmowa z osobami wyżej.
A przy okazji zapytam, jeśli ktoś daje testy na tym codility - to to są testy stworzone przez codility czy pracodawcę? Oraz jaka jest mniej więcej ich skala trudności? Jakbyś mógł przytoczyć jakiś test
Z tego co widzę na https://www.codility.com/pricing to mają biblioteki zadań (tasków) i dopiero w wyższym pakiecie można tworzyć własne. Co do przykładów to: https://app.codility.com/demo/take-sample-test/
Chociaż patrząc na j. programowania które można wykorzystać to wątpię, żeby prawdziwe zadania tak wyglądały.
@lubie_pracowac_fizycznie: Powiem tak, zdarzało mi się robić podobne zadania niezwiązane z pracą bo był to konkurs, trzeba po prostu odpowiednio szybko myśleć i najlepiej mieć drugi komputer nie tylko
Przyda się, bo najszybciej można wtedy przejść pierwszy etap rekrutacji. Tylko znajdę prace i nie będzie mi się chciało je robić xD
Powodzenia