Wpis z mikrobloga

@malinowydzem: a wspomnieli o premii kwartalnej (do 90% pensji), udzialu w wynikach ( mniejwieecej prawie pensja co rok w akcjach firmy (akcje srednio jakies 10% wzrostu co rok)), smartonie sluzbowym, beneficie i innych profitach? Warto wiedziec, ze sama pensja to czesc wynagrodzenia.... a jak sie spokrzy calosciowo to o wiele lepiej to wyglada
  • Odpowiedz