@Khaine: ważny jest okres wypowiedzenia. Zarabiać w IT więcej możesz zawsze-jak szef nie da podwyżki nowej pracy nie będziesz szukał długo. Trudniej jednak jest gdy masz 3 miesięczny kaganiec. Raz że szefostwo w poprzedniej robocie niczego się nie nauczy bo będzie miało sporo czasu na znalezienie kogoś na twoje miejsce, dwa tobie będzie niewygodnie szukać nowej pracy. Sam się w to wpakowałem bo zasiedziałem się w jednym miejscu ponad 3
@JakTamCoTam: No ja tak miałem. Zwykle jest tak, że dają ci okres próbny jakiś. 3 miesiące, pół roku. W tym czasie trzeba się zorientować jaka jest specyfika firmy i się zastanowić jak powinna wyglądać umowa "właściwa".
Ja niby wiedziałem, że mamy hermetyczne środowisko i tutaj ktokolwiek świeży z zewnątrz ma wartość ~~ 0, choćby był programistą z 5 letnim stażem vs świeżak po studiach który siedzi tutaj z rok (tak,
@Khaine: skoro tylko pieniądz stanowił o pozostaniu w firmie, to czemu nie poszedłeś do nowej, gdzie miałeś już wyższą stawkę na dzień dobry? Tym samym wyższy pułap startu po dalsze podwyżki.
Notabene jak czytam o rynku pracy IT, wychodzi na to, że informatycy odznaczają się najniższym przywiązaniem do firm, dla których zmiana miejsca pracy zależna jest w zasadzie wyłącznie od wyższego wynagrodzenia.
@Dibhala lubię ludzi w firmie i jest mi tam generalnie dobrze. Przebili finansowo konkurencję i obiecali, że będzie nowy projekt. No to zostałem. Ale drugi raz musieliby finansowo konkurencję zmasakrować, bo nie uwierzę w żadne zapewnienia że coś się poprawi w kwestii perspektyw.
@Khaine: Czyli gdy nie mogą ci już dać umowy na czas określony albo jak ci się sama przekształci w nieokreślony, czyli po trzech latach, to zmieniasz firmę?
@Khaine: Chcesz pro tip? Załatw w umowie inny, żeby było ciekawiej twój (gdy sam składasz) ulegnie skróceniu ale pracodawcy nigdy (może go tylko wydłużyć).
@Sabr Jak ktoś daje w IT UOP na czas nieokreślony, to po to aby pracownika jak najmocniej uwiązać do siebie i maksymalnie zupierdliwić mu ewentualne odejście a nie żeby mu zrobić dobrze. Jak firma wie że jest atrakcyjna, to nie będzie się bać czasu określonego np. na rok.
Startujemy z nowym #rozdajo – wygraj kartę podarunkową do Allegro o wartości 100 zł!
Aby wziąć udział w konkursie, zaplusuj ten wpis oraz w komentarzu krótko odpowiedz na pytanie konkursowe: Jeśli wygrasz, na co wydasz (lub do czego dołożysz) to 100 zł? ( ͡~ ͜ʖ͡°
Sam się w to wpakowałem bo zasiedziałem się w jednym miejscu ponad 3
Ja niby wiedziałem, że mamy hermetyczne środowisko i tutaj ktokolwiek świeży z zewnątrz ma wartość ~~ 0, choćby był programistą z 5 letnim stażem vs świeżak po studiach który siedzi tutaj z rok (tak,
Tym samym wyższy pułap startu po dalsze podwyżki.
Notabene jak czytam o rynku pracy IT, wychodzi na to, że informatycy odznaczają się najniższym przywiązaniem do firm, dla których zmiana miejsca pracy zależna jest w zasadzie wyłącznie od wyższego wynagrodzenia.