Aktywne Wpisy
xyperxyper +66
Pokolenie Z a rekrutacja: jak ma być dobrze?
Od jakiegoś czasu mam coraz większy problem z zatrudnieniem inżynierów z pokolenia Z firmie. Zaczyna się od tego, że osoby te wysyłają CV, po czym... znikają. Nie kontynuują kontaktu, nie interesują się szczegółami pracy, wynagrodzeniem, ani wymaganiami.
Zdarza się też, że kiedy w końcu zapraszam kandydata na rozmowę, nagle pojawiają się prośby o telekonferencję, bo przyjechanie na spotkanie staje się "problemem". Zastanawiam się, gdzie podziała się odpowiedzialność i szacunek do człowieka, mój czas też kosztuje. Czy naprawdę tak trudno poświęcić czas na spotkanie w firmie gdzie potencjalnie będzie ktoś spędzać 30% swojego życia? Pomijam fakt, że ktoś 5l temu skończył liceum, nie ma żadnego kursu, szkoły, szkolenia itp. zmienia pracę co 3 miesiące, nie ma doświadczenia, a aplikuje do pracy z zakresem zarobków jak na Dyrektora...
Mam
Od jakiegoś czasu mam coraz większy problem z zatrudnieniem inżynierów z pokolenia Z firmie. Zaczyna się od tego, że osoby te wysyłają CV, po czym... znikają. Nie kontynuują kontaktu, nie interesują się szczegółami pracy, wynagrodzeniem, ani wymaganiami.
Zdarza się też, że kiedy w końcu zapraszam kandydata na rozmowę, nagle pojawiają się prośby o telekonferencję, bo przyjechanie na spotkanie staje się "problemem". Zastanawiam się, gdzie podziała się odpowiedzialność i szacunek do człowieka, mój czas też kosztuje. Czy naprawdę tak trudno poświęcić czas na spotkanie w firmie gdzie potencjalnie będzie ktoś spędzać 30% swojego życia? Pomijam fakt, że ktoś 5l temu skończył liceum, nie ma żadnego kursu, szkoły, szkolenia itp. zmienia pracę co 3 miesiące, nie ma doświadczenia, a aplikuje do pracy z zakresem zarobków jak na Dyrektora...
Mam
Konkretnyknur +85
Niestety dowiedziałam się dwa dni przed końcem [w czwartek późnym popołudniem, a w sobotę o 14 zamykano konkurs], więc mimo tego że próbowałam szybko coś zorganizować, to zdecydowanie NIE jestem zadowolona ze swojej pracy.
https://www.playgwent.com/pl/art-contest/1#6811
Nie musicie oddawać głosu na mnie, tak jak pisałam - nie jestem zadowolona z efektu tylko z samego wysłania, więc aktualnie liczy się jedynie to. (ง ͠° ͟ل͜ ͡°)ง
Oddajcie na jakąś pracę która się Wam podoba, tylko przejrzyjcie najpierw wszystkie 18 stron. ʕ•ᴥ•ʔ
https://www.playgwent.com/pl/art-contest/1
#wiedzmin #wiedzmin3 #gwint #gwent #rysujzwykopem #cdprojektred
źródło: comment_235YKTVlZyYebExUots6pnOV1CCrTjlP.jpg
PobierzMoglas dodac żyły na łapach, skoro nie mają futra to fajnie by to wyglądało bo toezke pusto :c
Dziękuję!
Hipotetycznie jako upiory nie posiadają krwioobiegu, więc te żyły to chyba do ektoplazmy albo jakiejś limfy abominacji, ale nie wiem. XD
Pamiętam tą misję z W1 gdy trzeba było je wybić przy okazji broniąc jakiegoś npca który notorycznie ginął :(
nie ujmując Twoich umiejętności bo jak na tak krótki czas to bardzo dobrze to wygląda
źródło: comment_yB97R7bv7hB5zNdjcRSx2uZSdlqZrfgJ.jpg
PobierzWiem, też mnie wkurzała tym padaniem.
TYM BARDZIEJ, że pinda nie umiejąc walczyć rzucała się PIERWSZA na barghesty, posiadając jedynie stalowy sztylet. XD
Lepiej by było jakby uciekała czy coś, ale nieeee... (－‸ლ)
Niestety nie jestem dobra w dynamicznych kompozycjach... (╯︵╰,)
Ale ogarniam od jakiegoś czasu Photoshopa [nie malowałam w nim, Bestia też nie jest malowana w PS] i ło Panie, już widzę, że da się niektóre rzeczy robić szybko, świetnie i bezboleśnie! (✌ ﾟ ∀ ﾟ)☞
kurde jedna z najbardziej upierdliwych misji w W1 ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Ogłuszenie i sru cios kończący.
Tylko wtedy sobie na tych towarzyszących jej barghestach nie poexpisz no i stracisz frajdę [XD] z gry.
Ale grałem już dawno więc whatever
@Shomon: