Wpis z mikrobloga

#anonimowemirkowyznania
Mirki powiedzcie jak to jest. Zaczynam pracę w przedsiębiorstwie które jest czynne od 7 do 18. Powiedzieli żeby przyjść na 7, umowa o pracę z 40 godz pracy tygodniowo. To ja idę np na 7 i do 15 albo na 10 i do 18? W sensie że są jakby "dwie zmiany" że jedna grupa co przyszła wcześniej idzie wcześniej do domu? Chyba że do 18 i wtedy pod stołem coś pójdzie ale coś wątpię. Wybaczcie że tak debilne pytanie ale ale nie pracowałem jeszcze nigdy ( ͡º ͜ʖ͡º)
#pracbaza

Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
Post dodany za pomocą skryptu AnonimoweMirkoWyznania ( https://mirkowyznania.eu ) Zaakceptował: kwasnydeszcz
  • 20
  • Odpowiedz
@AnonimoweMirkoWyznania: Obowiązujące pracownika godziny pracy to wiadomość, która zgodnie z kodeksem pracy MUSI być zapisana w umowie o pracę.
Więc przeczytaj co podpisałeś. Albo zjeb kadrową o to, że nie dostałeś umowy o pracę zgodnej z polskim prawem.
  • Odpowiedz
@keneth_ stary, pracowałem kiedyś w firmie gdzie się dogadalismy na 10h na dobę, jak wychodziłem z kolegą po 10h to współpracownica skarżyła do szefa że wcześniej wychodzimy bo ona się nie wyrabiała i pracowała po 14h xD
  • Odpowiedz
  • 1
@nieznaleziono dokładnie. Jak najszybciej dogadaj się z kimś żeby nie wiem, odbijał ci kartę na zakładzie z rana a ty mu na wieczór (chyba że spać nie możesz i wstajesz o 5 rano to odwrotnie). Poza tym postaraj się jak najszybciej dostać do związków zawodowych w zakładzie wtedy będziesz dużo zarabiał nic nie robił i będziesz nie do ruszenia. Potem możecie też o jakichś strajkach pomyśleć czy coś. Powodzenia na nowej
  • Odpowiedz