Wpis z mikrobloga

@Ziomsto:

Krytykowanie działalności pracodawcy można uznać za działanie legalne i niezagrożone sankcją tylko wtedy, gdy forma wypowiedzi pracownika jest odpowiednia i wyważona. Według SN nie może ona dezorganizować pracy ani uniemożliwiać normalnego funkcjonowanie zakładu i realizacji jego zadań. Dozwolona i konstruktywna krytyka nie tylko nie narusza, ale wręcz świadczy o dbałości o dobro pracodawcy (wyrok SN z 7 grudnia 2006 r., I PK 123/06). Podobnie w wyroku z 7 września
  • Odpowiedz
@Jade: Oczywiście są jakieś granice. Nie można ujawniać tajemnicy zawodowej czy nawet zarobków. Ale, że praca jest nisko płatna, ciężka i do tego bardzo szkodzi zdrowiu w takiej ocynkowni jest bardzo pomocną informacją dla przyszłych pracowników. Wiele firm niemieckich szuka ludzi w Polsce do swoich ocynkowni, bo nikt tam nie chce pracować w takich warunkach nawet za 15 euro. Wielu nieświadomych nawet 8h tam nie wytrzymuje i wraca do Polski.
  • Odpowiedz