[TymRazemNieBedeBordo]

Moja ciotka jest chora. Poważnie naciągnęła w pracy mięśnie i cóż, prawdopodobnie nie wróci do pracy.
Zdarza się. Pracownikom na zwolnieniu lekarskim przysługuje SSP (statuatory sick pay) w wysokości... 85 funtów tygodniowo, minus podatek. Kto jest w UK wie, że taką kwotą można sobie tyłek podetrzeć. Dziś się o tym dowiedziałem, bo myślałem, że tutaj będzie jakieś 50% wypłaty... ale nope. tylko to marne ssp. Ale tak patrzę i myślę, że to kuźwa niemożliwe by angole się nie zabezpieczali przed tym. No i oczywiście mam rację. 5 minut researchu i proszę - Income Protection. Czyli w skrócie, ubezpieczenie od utraty dochodu. Jesteś chory, na zwolnieniu od lekarza - wypłacamy ci pensję w wysokości 50-80%. płacisz tylko dwie dychy na miesiąc. Oczywiście, jak z ubezpieczeniem na wszystko, wypłaty są zależne od multum rzeczy, jak wiek, branża, jest obecny różny procent od pensji, różna składka... ale. Nawet jak w miesiącu gdzie pracujesz około 168 godzin - 20 funtów to będą trzy godziny pracy za minimalną stawkę. Czy to nie jest warte zainwestowania? Ale potem płacz że nie ma benefitów jak się idzie na l4.

Myślcie o przyszłości cumple ( ͡° ͜ʖ ͡°)

#uk #emigracja #bordowuk

[piwniczak]

@TymRazemNieBedeBordo: Wielu pracodawcow placi nawet 100% wyplaty na chorobowym. Nawet w gownopracach.

[TymRazemNieBedeBordo]

@piwniczak: tak to jest skonstruowane w kontrakcie?

[TymRazemNieBedeBordo]

@piwniczak: wiesz, ja nie wnikam w tę jej pracę, byłem, pracowałem, dawaliby mi 15 funtów na godzinę i nie brałbym.

[piwniczak]

@piwniczak: Roznie, kontrakty w UK sa zawierane miedzy pracownikiem a pracodawca, nie ma jakiegos generalnego wzoru i wszystko jest otwarte do negocjacji.

[TymRazemNieBedeBordo]

@piwniczak: o to chodzi. Ja np poprosiłem o możliwość negocjacji 10 minutowej przerwy na fajka, jeśli praca wejdzie w overtime ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Ale że ludzie podpisują wszystko jak leci i nie upominają się.. cóż.

[piwniczak]

@TymRazemNieBedeBordo: Dam ci inny przyklad. Jak widomo gdy zmienia sie pracodawca (ale nie miejsce pracy) to nowy pracodawca musi zaproponowac nowy lepszy kontrakt, a jezeli pracownik sie na niego nie zgodzi to nowy pracodawca musi respektowac stary. I tak pracowalem kiedys z taka starsza murzynka, barista w "firmowej" kantynie, wiec w zasadzie gownopraca. Gdy kiedys sie zmieniala firma to wynegocjowala sobie w nowym kontrakcie dodatkowe dwa dni platnego urlopu rocznie. Od

[TymRazemNieBedeBordo]

@piwniczak: uwielbiam UK ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[swerve]

@piwniczak: u mnie na magazynie są ludzie na starych kontraktach którzy dostają £14.50 na godzinę. nie robią nic specjalnego, jedynie pickują. dwóch chłopaków z rocznika 1992 i 1993 właśnie kończą budowę domów za gotówkę. w #!$%@? im zazdroszczę (ง ͠° ͟ل͜ ͡°)ง

[piwniczak]

@swerve: zamiast im zazdrościć to znajdź sobie pracę gdzie też tyle dostaniesz. Ty znasz dwóch kolesi którzy dostają ekstra kasę, ja znam babkę która ma ponad 60 dni płatnego urlopu, ale w skali kraju takie rzeczy są dość powszechne.

[TymRazemNieBedeBordo]

@ser_spod_napleta: jeśli cię to pocieszy na magazynie średnio na godzinę mi wyjdzie na kontrakcie 9.5f ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)
Moja rada zaoszczędz, wyjedź, weź dorywcza pracę na pół etatu, przez drugie pół szkol się i szukaj pracy w branży.

[kalashnikov]

@piwniczak dzięki takiemu podejściu do kontraktów jak zmienia się pracodawca mam 41 dni urlopu, 2x w bank holiday i chorobowe płatne 100% a nowi nie mają nic oprócz tych 28 chyba ustawowych dni urlopowych

[piwniczak]

@pumpthis: @TymRazemNieBedeBordo: Przeciez to Synbozy7

[TymRazemNieBedeBordo]

@kalashnikov: 28 jest ustawowo? Czy to nie jest czasem licząc bank holiday. Bo mi proponują 20 + wszystkie bank holiday płatne
@piwniczak: złapałem zarzutke więc :/

[piwniczak]

@TymRazemNieBedeBordo: ustawowo jest 5.6 tygodnia. Ile to dni zależy od tego ile tygodniowo pracujesz, ale w to się wliczają płatne BH

[swerve]

@ser_spod_napleta: Milton Keynes, Waitrose. Teraz jest niemożliwe dostać taki kontrakt