Wpis z mikrobloga

@fajazdrowia: Nadal nie widzę handlowania.
Wyrażasz zgodę na przetwarzanie - to jest oczywiste. Bo w końcu wysyłasz po coś CV.
Udostępnianie klientom w ramach prowadzonych projektów - a jak inaczej wyobrażasz sobie działanie agencji pracy? "Panie. Mamy pracownika! Ale nie możemy powiedzieć kto to".
Przysyłanie nowych ofert pracy/informacji marketingowych - skoro nie chcesz otrzymywać, to możesz zrezygnować.

Nadal nie widzę kupczenia danymi.
  • Odpowiedz
@StrucelRTFSC: Zgoda na przetwarzanie danych osobowych - rozumie się przez to oświadczenie woli, którego treścią jest zgoda na przetwarzanie danych osobowych tego, kto składa oświadczenie;zgoda nie może być domniemana lub dorozumiana z oświadczenia woli o innej treści; zgoda może być odwołana w każdym czasie. Musisz świadomie wyrazić zgodę na przetwarzanie danych osobowych. Taki zapis jest niezgodny z prawem bez względu na to czy jest handel danymi czy nie.
  • Odpowiedz
@StrucelRTFSC: Nie. piszesz w CV "wrażam zgodę na przetwarzanie.... bla bla bla" w ogłoszeniu może być napisane że jeżeli chcesz z nami współpracować musisz wyrazić zgodę na przetwarzanie danych bo inaczej zgodnie z prawem nie możemy się z tobą kontaktować.
  • Odpowiedz
bla bla bla" w ogłoszeniu może być napisane że jeżeli chcesz z nami współpracować musisz wyrazić zgodę na przetwarzanie danych bo inaczej zgodnie z prawem nie możemy się z tobą kontaktować.


@sudosu: nie prawda
  • Odpowiedz
Nie. piszesz w CV "wrażam zgodę na przetwarzanie.... bla bla bla" w ogłoszeniu może być napisane że jeżeli chcesz z nami współpracować musisz wyrazić zgodę na przetwarzanie danych bo inaczej zgodnie z prawem nie możemy się z tobą kontaktować.


@sudosu:
1.2. Znaczenie zgody na przetwarzanie danych osobowych2.
Zgoda jest jedną z podstaw prawnych uprawniających administratora danych do przetwarzania infor- macji o osobie, która taką zgodę wyraziła. Może ona zostać udzielona w formie pisemnej lub ustnej. Obecnie niektórzy pracodawcy wymagają od kandydatów do pracy zamieszczenia w CV zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacyjnych. Generalnie jednak, jeżeli wysyłasz swoje CV bezpośrednio do pracodawcy w odpowiedzi na określoną ofertę pracy, możesz, ale nie musisz za- mieszczać w nim takiej zgody. Wyraźna zgoda na przetwarzanie danych może być niezbędna jedynie w określonych sytuacjach.
W jakich sytuacjach powinienem pomyśleć o zamieszczeniu w moim CV zgody na prze- twarzanie danych osobowych w
  • Odpowiedz
@fajazdrowia: Zgadza się. Tak wygląda to w przypadku kiedy aplikujesz bezpośrednio do firmy. Natomiast jeżeli chcesz "współpracować" z head hunterem to może wymagać od Ciebie stosownej zgody. Ale tu wydaje mi się że chodzi o domniemanie zgody marketingowej w jakimś regulaminie czy czymś tam.
  • Odpowiedz
@sudosu: dokładnie jest opisane, po obsadzeniu stanowiska cv do niszczarki i tyle filozofii. Bo są firmy, które wystawiają fejkowe ogłoszenia a potem handlują danymi, większość pośredników buduje bazy a potem szuka klientów na murzynów spamując zakłady
  • Odpowiedz